Personalentwickler (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Frankfurt sucht eine engagierte Person im Bereich Personalentwicklung (m/w/d). Die Rolle umfasst Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Analyse von Entwicklungsbedarfen und Unterstützung von Mitarbeitergesprächen. Bewerber müssen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium verfügen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Tarifvertragliche Bezahlung oder leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle

Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Moderne technische Ausstattung

Jobticket oder Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit HR-Tools.

Aufgaben

• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Workshops für Mitarbeitende.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Erstellung individueller Förder- und Karrierepläne.
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitergesprächen sowie Feedback- und Beurteilungsprozessen.
• Mitgestaltung und Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen.
• Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Strukturiertes Arbeiten

Proaktivität

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Serviceorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium

Tools

Gängige Office-Programme

HR-Tools

Jobbeschreibung

Menschen fördern, Potenziale entfalten – bei Ihnen in bestenHänden. Für eines unserer Kundenunternehmen in Hanau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d), die vorausschauend plant, Entwicklungsbedarfe erkennt und aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beiträgt. Sie sorgen dafür, dass individuelle Karrierewege und Unternehmensziele Hand in Hand gehen!

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich noch heute!

Perspektiven

• TarifvertraglicheBezahlung oder leistungsgerechte Vergütung: Eine faire und transparenteVergütung ist für uns selbstverständlich – wir honorieren IhreLeistungsangemessen und wertschätzend
• FlexibleArbeitszeiten und Gleitzeitmodelle: Damit Sie Beruf und Privatlebenoptimal miteinander verbinden können, bieten wir Ihnen flexibleArbeitszeitmodelle an
• Mitarbeitereventsund Teamaktivitäten: Regelmäßige Veranstaltungen fördern den Zusammenhaltim Team und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachlicheWeiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Workshops undCoaching-Angebote
• Flache Hierarchien und kurzeEntscheidungswege: Bei uns profitieren Sie von einer offenenUnternehmenskultur, in der Ihre Ideen gehört werden und schnelleEntscheidungen möglich sind
• Modernetechnische Ausstattung: Sie erhalten zeitgemäße Arbeitsmittel wie Laptopund Smartphone, damit Sie jederzeit effizient und flexibel arbeiten können
• Jobticketoder Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr: Wir unterstützen Sie bei denFahrtkosten, damit der Weg zur Arbeit für Sie komfortabel undkostengünstig ist

Aufgaben

• Planungund Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Workshops fürMitarbeitende
• Analysevon Entwicklungsbedarfen und Erstellung individueller Förder- undKarrierepläne
• Begleitungund Unterstützung von Mitarbeitergesprächen sowie Feedback- undBeurteilungsprozessen
• Mitgestaltungund Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
• Erstellungvon Auswertungen und Berichten zur Wirksamkeit derPersonalentwicklungsmaßnahmen

Profil

• Abgeschlossenekaufmännische Berufsausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mitSchwerpunkt Personal oder Weiterbildung
• Siearbeiten strukturiert, vorausschauend und behalten auch bei komplexenProjekten den Überblick
• Siedenken proaktiv mit und finden praxisorientierte Lösungen zur Förderungder Mitarbeitenden
• VerhandlungssichereDeutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• SichererUmgang mit gängigen Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mitHR-Tools
• Flexibilität,Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.