Personalentwickler (m/w/d)

ZAG Menschen & Perspektiven; Bonn; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 150,00

Top-Einsätze bei Marktführern

Karriereförderung während Einsätzen

Job summary

ZAG Menschen und Perspektiven in Bonn sucht einen erfahrenen Personalentwickler (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf ganzheitliche Unternehmens- und HR-Strategien.

Sie unterstützen bei der Identifizierung interner Talente, gestalten Talententwicklungsprogramme und moderieren Workshops sowie Projekte. Sehr gute Deutschkenntnisse und projektorientierte Arbeitsweise sind erforderlich.

Qualifications

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate Qualifikation.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung als Personalentwickler sowie Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit.
• Vertiefte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement und zeitgemäße Instrumente der Talentförderung.
• Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse im projektorientierten Arbeiten und eine ausgeprägte Arbeitsorganisation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Konzeption und Strategie: Als Personalentwickler konzipieren Sie Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf ganzheitliche Unternehmens- und HR-Strategien.
• Talentidentifikation und -entwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Identifizierung interner Talente und Potenziale und gestalten maßgeschneiderte Talententwicklungsprogramme um.
• Workshop-Moderation und Projekte: Sie übernehmen die professionelle Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen.
• Netzwerkaufbau und Networking: Sie bauen bestehende und neue berufliche Netzwerke systematisch aus und pflegen den fachlichen Austausch.
• Management-Beratung: Sie beraten das Management sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Skills

Eignungsdiagnostik

Kompetenzmanagement

Talentförderung

Workshop-Moderation

Networking

Education

Diplom Uni / Master in Personalwesen oder Psychologie

Job description

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalentwickler (m/w/d) in Bonn erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen und Perspektiven.

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Konzeption und Strategie: Als Personalentwickler (m/w/d) konzipieren Sie nachhaltige Instrumente sowie Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf ganzheitliche Unternehmens- und HR-Strategien.
• Talentidentifikation und -entwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Identifizierung interner Talente und Potenziale und gestalten sowie setzen maßgeschneiderte Talententwicklungsprogramme um.
• Workshop-Moderation und Projekte: Sie übernehmen die professionelle Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen aktueller Personalentwicklungsprojekte.
• Netzwerkaufbau und Networking: Sie bauen bestehende und neue berufliche Netzwerke systematisch aus und pflegen den fachlichen Austausch.
• Management-Beratung: Sie beraten das Management sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Profil

• Ausbildung und Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.
• Berufserfahrung und Praxis: Sie bringen relevante Berufserfahrung als Personalentwickler (m/w/d) sowie erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit - etwa bei der Durchführung von Bedarfsanalysen oder der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten.
• Fachkenntnisse: Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement und zeitgemäße Instrumente der Talentförderung.
• Projektarbeit und Organisation: Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Arbeitsorganisation aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für die professionelle Kommunikation mit dem Management und der Belegschaft voraus.

Über uns

ZAG Menschen und Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum - von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing - entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche - der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Gemeinsam zur passenden Lösung - mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.