Personalentwickler (m/w/d)

ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Bonn; Bonn; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

150,00 € Prämie pro empfohlenen neuenK

Überregional exklusive Vakanzen

Job summary

ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft Bonn sucht einen Personalentwickler (m/w/d) in Bonn. Sie konzipieren nachhaltige Entwicklungsinstrumente im Sinne ganzheitlicher HR-Strategien und stärken interne Talente durch maßgeschneiderte Programme.

Sie moderieren Workshops, bauen Netzwerke auf und beraten das Management kompetent in Personalentwicklungsfragen. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Psychologie sowie einschlägige Praxis.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Machelor/Maser) in Personalwesen, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Personalentwickler bzw. Talentmanagement, inklusive Bedarfsanalysen oder Trainingskonzeption.
• Fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement und modernen PE-Instrumenten.

Responsibilities

• Konzeption & Strategie der Personalentwicklung im Hinblick auf Unternehmens- und HR-Strategien.
• Identifikation und Entwicklung interner Talente und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen.
• Moderation von Workshops, Trainings und PE-Projekten sowie Aufbau von Netzwerken.

Skills

Personalentwicklung

Talentmanagement

Workshop-Moderation

Netzwerkaufbau

Management-Beratung

Education

Diplom Uni/Master Personalwesen

Psychologie

Job description

Für unseren Kunden in Bonn suchen wir ab sofort einen Personalentwickler (m/w/d).

Personalentwickler (m/w/d)

in Bonn

Job-ID: BN-266407-Persb-53119

Unser Versprechen and Sie:

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption & Strategie: Als Personalentwickler (m/w/d) konzipieren Sie nachhaltige Instrumente sowie Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf ganzheitliche Unternehmens- und HR-Strategien.
• Talentidentifikation & -entwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Identifizierung interner Talente und Potenziale und gestalten sowie setzen maßgeschneiderte Talententwicklungsprogramme um.
• Workshop-Moderation & Projekte: Sie übernehmen die professionelle Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen aktueller Personalentwicklungsprojekte.
• Netzwerkaufbau & Networking: Sie bauen bestehende und neue berufliche Netzwerke systematisch aus und pflegen den fachlichen Austausch.
• Management-Beratung: Sie beraten das Management sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.
• Berufserfahrung & Praxis: Sie bringen relevante Berufserfahrung als Personalentwickler (m/w/d) sowie erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit – etwa bei der Durchführung von Bedarfsanalysen oder der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten.
• Fachkenntnisse: Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement und zeitgemäße Instrumente der Talentförderung.
• Projektarbeit & Organisation: Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Arbeitsorganisation aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift s

Über ZAG

ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.

Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.