Personalentwickler (m/w/d) in Bonn – Jetzt bewerben!

ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH; Bonn; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Mitarbeiter werben Mitarbeiter 150,00€

Résumé du poste

ZAG Menschen & Perspektiven in Bonn sucht einen Personalentwickler (m/w/d) mit Fokus auf ganzheitliche Personalentwicklung und Talentförderung. Sie konzipieren Instrumente, identifizieren Talente und moderieren Trainingsveranstaltungen, um Führungskräfte zu unterstützen und das Unternehmen weiterzubringen.

Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, bauen Netzwerke auf und profitieren von attraktiven Konditionen nach GVP‑Tarifvertrag.

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Personalentwicklung oder Psychologie.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung als Personalentwickler mit, ideal im Talentmanagement oder in der Bedarfsanalyse.
• Sie beherrschen Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement und moderne PE-Instrumente.

Responsabilités

• Konzeption & Strategie: Entwicklung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Talentidentifikation & -entwicklung: Aufbau maßgeschneiderter Programme.
• Workshop-Moderation & Projekte: Professionelle Moderation von Trainings.
• Netzwerkaufbau & Networking: Ausbau bestehender und neuer Kontakte.
• Management-Beratung: Beratung von Führungskräften in Personalentwicklung.

Connaissances

Deutschkenntnisse

Netzwerkaufbau

Workshop-Moderation

Formation

Diplom Uni / Master Personalwesen/Personalentwicklung/Psychologie

Outils

Eignungsdiagnostik

Kompetenzmanagement

PE-Instrumente

Description du poste

Arbeiten mit Perspektive

26.10.2026

Vollzeit

Bonn

Zeitarbeit

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalentwickler (m/w/d) in Bonn erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Konzeption & Strategie: Als Personalentwickler (m/w/d) konzipieren Sie nachhaltige Instrumente sowie Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf ganzheitliche Unternehmens- und HR-Strategien.
• Talentidentifikation & -entwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Identifizierung interner Talente und Potenziale und gestalten sowie setzen maßgeschneiderte Talententwicklungsprogramme um.
• Workshop-Moderation & Projekte: Sie übernehmen die professionelle Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen aktueller Personalentwicklungsprojekte.
• Netzwerkaufbau & Networking: Sie bauen bestehende und neue berufliche Netzwerke systematisch aus und pflegen den fachlichen Austausch.
• Management-Beratung: Sie beraten das Management sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.
• Berufserfahrung & Praxis: Sie bringen relevante Berufserfahrung als Personalentwickler (m/w/d) sowie erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit – etwa bei der Durchführung von Bedarfsanalysen oder der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten.
• Fachkenntnisse: Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement und zeitgemäße Instrumente der Talentförderung.
• Projektarbeit & Organisation: Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Arbeitsorganisation aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für die professionelle Kommunikation mit dem Management und der Belegschaft voraus.

Über uns

ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.

Ihre Vorteile bei der ZAG

• Faire Bezahlung plus Extras

  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach GVP‑Tarif plus mögliche Branchenzuschläge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dabei selbstverständlich inklusive.

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

  Mit Corporate Benefits sichern Sie sich Vergünstigungen bei Top-Marken.

• Individuelle Arbeitszeiten

  Wählen Sie zwischen Vollzeit, Teilzeit oder Schichtarbeit – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

• Freie Wahl der Arbeitstage

  Bei über 60 ZAG Niederlassungen in Deutschland finden Sie schnell einen Job ganz in Ihrer Nähe.

• Karrierechancen mit Perspektive

  Durch unser Netzwerk aus 15.000 Partnerunternehmen eröffnen sich Ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten – von der direkten Vermittlung bis zur langfristigen Übernahme.

ZAG Menschen & Perspektiven

Berliner Freiheit 7
53111 Bonn

Mo. - Fr. 8:00 -17:00 Uhr

Anfahrt Google Maps

Sandra Fritz

Personaldisponentin

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