Personaldisponentin (m/w/d) in Vollzeit

ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 33.480 - 44.640; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstauto

Diensthandy und Dienstlaptop

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildung/Schulungen

flexible Arbeitszeiten

umfassende Einarbeitung

Zusammenfassung

Eine führende Dienstleistungsfirma sucht eine Personaldisponentin in Düsseldorf. In dieser Rolle leiten Sie Empfangsteams, erstellen Dienstpläne, und kümmern sich um das Onboarding neuer Mitarbeiter. Langfristige Festanstellung mit zahlreichen Vorteilen wie Dienstauto und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie.
• Berufserfahrung am Empfang bevorzugt.
• Freude im Umgang mit Menschen und hohen Grad an Flexibilität.

Aufgaben

• Führung von Empfangsteams.
• Erstellung von Dienstplänen und Arbeitsberichten.
• Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Flexibilität

Selbständiges Arbeiten

Freundliches Auftreten

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Extrovertiertheit

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unsere Niederlassung am Standort Düsseldorf suchen wir eine Personaldisponentin (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

Das erwartet Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz:

• Bereitstellung eines Dienstautos, sowie Diensthandy und Dienstlaptop
• flache Hierarchien
• abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Teamarbeit

Das bieten wir Ihnen bei ESD:

• Langfristige Festanstellung – unbefristeter Anstellungsvertrag
• festes Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit möglich
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Weiterbildung/Schulungen intern sowie extern
• umfangreiche Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Führung von Empfangsteams
• Erstellung von Dienstplänen und Arbeitsberichten
• Coachings und Schulungsbegleitung
• Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Personalbeurteilungen und Mitarbeitergespräche
• Controlling und Reporting
• enger Austausch mit dem Recruiting-Team aus Eschborn
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Kundenbetrieb

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
• vorzugsweise Berufserfahrung am Empfang
• gute Englischkenntnisse
• gute MS-Office-Kenntnisse
• freundliches Auftreten
• extrovertiert
• Freude im Umgang mit Menschen
• hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• selbständiges Arbeiten

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Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an

Lejla Michels
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