Personaldisponent interne Personalbetreuung (m/w/d)

SOMI Solutions GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Urlaub 30 Tage

Weihnachtsgeld

Geregelte Arbeitszeiten

Überstunden-Ausgleich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitnessvergünstigungen

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Freie Tage bei besonderen Anlässen

Verkürzter Freitag

Zusammenfassung

SOMI Solutions GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting und Personalwesen am Standort Hamburg. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, gewinnen aktiv Nachwuchs und pflegen Kontakte zu Schulen, Bildungsträgern sowie der Bundesagentur für Arbeit.

Sie koordinieren Karrieremessen, Umschülerprogramme und betreuen Zeitarbeitskräfte. Von Vorteil sind SAP- und HR-Systemkenntnisse; eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise rundet das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bezug zu HR oder Personaldienstleistungen.
• Erfahrung im Recruiting und Personalwesen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit in internen wie externen Ansprechpartnern.
• Organisationsstärke, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten.
• IT-Kenntnisse: MS Office, Excel; Kenntnisse in MS Teams, Bewerbermanagement- bzw. HR-Systemen; SAP von Vorteil.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Aktive Personal- und Nachwuchsgewinnung sowie Kontakt zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit.
• Organisation von Karrieremessen, Schulveranstaltungen und Praktika sowie Betreuung von Umschülern.
• Koordination und Steuerung externer Personaldienstleister inkl. Vertrags- und Unterlagenprüfung.
• Organisation und Betreuung von Zeitarbeitskräften inklusive On- und Offboarding.
• Unterstützung bei Personalplanung, Datenpflege und administrativen HR-Aufgaben sowie bei der Optimierung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Recruiting

Personalgewinnung

Kommunikationsstärke

Organisation

MS Office / Excel

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

MS Teams

HR-Software / Bewerbermanagement

SAP

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein etablierter und technisch vielseitig aufgestellter Dienstleister für namhafte Unternehmen aus der Chemie-, Petrochemie- und Energiewirtschaft. Im Mittelpunkt stehen die Wartung, Reparatur und Instandhaltung komplexer Anlagen sowie die Umsetzung von Infrastruktur- und Turnaround-Projekten. Dabei bietet das Unternehmen ein abwechslungsreiches technisches Umfeld und langfristige Perspektiven.

• Unbefristete Anstellung mit attraktiver tariflicher Vergütung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage
• Geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich von geleisteten Überstunden
• Zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen für Fitnessangebote sowie weitere Mitarbeiterbenefits
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeit- und Langzeitkonten für mehr Flexibilität
• Verkürzter Arbeitstag am Freitag

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Aktive Personal- und Nachwuchsgewinnung sowie Kontakt zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
• Organisation von Karrieremessen, Schulveranstaltungen und Praktika sowie Betreuung von Umschülern
• Koordination und Steuerung externer Personaldienstleister inklusive Vertrags- und Unterlagenprüfung
• Organisation und Betreuung von Zeitarbeitskräften inklusive On- und Offboarding
• Unterstützung bei Personalplanung, Datenpflege und administrativen HR-Aufgaben sowie bei der Optimierung von Personalprozessen

• Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal, HR oder Personaldienstleistungen.
• Erfahrung im Recruiting & Personalwesen: Sie bringen praktische Erfahrung in der Personalgewinnung, Mitarbeiterbetreuung, im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung mit.
• Kommunikationsstärke: Sie treten sicher und verbindlich auf und arbeiten gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
• Organisation & Eigenständigkeit: Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und packen selbstständig mit an.
• IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse in MS Teams, Bewerbermanagement- oder HR-Systemen sowie SAP sind von Vorteil.