Personalberater (m/w/d)

PolyTALENT; Lohne; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt plus Provisionsmodell

30 Tage Urlaub

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz (ap

Individuelles Coaching

Kurze Entscheidungswege

Firmenwagen möglich

Job summary

PolyTALENT sucht einen Recruiter / Personalberater (m/w/d) zur aktiven Ansprache von Kandidaten, Begleitung von Kundenprozessen und erfolgreicher Besetzung von Vakanzen im industriellen Mittelstand. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, bauen Talentpools auf und gestalten Recruiting-Prozesse professionell mit.

Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Recruiting, Kommunikationsstärke, Spaß am Active Sourcing und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
• Kommunikations- und Beratungsstärke
• Aktives Sourcing und Kandidatengewinnung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Auch Interessant für Quereinsteiger mit Kommunikationsstärke

Responsibilities

• Direktansprache und Active Sourcing geeigneter Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Erstellung präziser Anforderungsprofile und suchstarker Stellenanzeigen
• Führung strukturierter Gespräche und Bewertung von Qualifikation, Motivation und Wechselbereitschaft
• Beratung von Kunden aus dem industriellen Mittelstand zu Suchstrategie, Marktansprache und Auswahlprozess
• Aufbau und Pflege belastbarer Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
• Koordination von Interviews, Feedbackschleifen und Angebotsprozessen bis zur Vertragsunterschrift

Job description

PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Recruiter / Personalberater (m/w/d), der Kandidaten aktiv anspricht, Kunden professionell begleitet und Besetzungen verbindlich zum Erfolg führt.

Benefits

• Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodellmit überdurchschnittlicher Verdienstperspektive

• 30 Tage Urlaubfür eine planbare und faire Auszeit

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatzmit Apple MacBook und ergonomischem Setup

• Individuelles Coachingund fachliche Weiterbildung im Recruiting, Vertrieb und Headhunting

• Kurze Entscheidungswegeund viel Raum, Prozesse und Ideen aktiv mitzugestalten

• Firmenwagen möglichbei entsprechender Zielerreichung

Aufgaben

• Direktansprache und Active Sourcinggeeigneter Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Erstellung präziserAnforderungsprofileund suchstarker Stellenanzeigen für Fach- und Führungspositionen

• Führung strukturierter Kandidatengespräche und Bewertung von Qualifikation, Motivation und Wechselbereitschaft

• Beratung von Kunden aus demindustriellen Mittelstandzu Suchstrategie, Marktansprache und Auswahlprozess

• Aufbau und Pflege belastbarerTalentpoolssowie nachhaltiger Kandidaten- und Kundenbeziehungen

• Koordination von Interviews, Feedbackschleifen und Angebotsprozessen bis zur Vertragsunterschrift

Profil

• Erste Berufserfahrung imRecruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenbetreuung

• Auch interessant für Quereinsteiger (m/w/d) mit Stärke in Kommunikation, Beratung und verbindlichem Auftreten

• Freude anActive Sourcing, Direktansprache, Kandidatengewinnung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung und hohem Qualitätsanspruch

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation mit Kandidaten und Mandanten

• Passend sind auch Profile alsRecruiter (m/w/d),Talent Acquisition Specialist (m/w/d),Personalreferent Recruiting (m/w/d),Headhunter (m/w/d)oderConsultant Personalberatung (m/w/d)