Recruiter (m/w/d) - Research

KRÜGER – Personal Headhunting; Kulmbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zusammenfassung

KRÜGER – Personal Headhunting sucht eine/n Talententdecker/in zur Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing, Online-Recherche und Direktkontakte. Du arbeitest eigenständig an Search-Projekten, koordinierst Termine und bringst Projekte zielsicher voran.

Du formulierst klare, wertschätzende Nachrichten, führst erste Gespräche und verstehst Zusammenhänge von Branchen, Funktionen und Karrieren.

Qualifikationen

• Kandidatenprofile verstehen, Zusammenhänge zwischen Branchen, Funktionen und Karrieren erkennen.
• Klare, professionelle Kommunikation auf Augenhöhe.
• Individuelle, zielorientierte Recherche mit Ausdauer und Systematik.

Aufgaben

• Schatzsucher: Kandidaten über Active Sourcing (LinkedIn, XING) und weiteren Wegen identifizieren.
• Organisationsexperte: Suchprojekte planen, vorauswählen und Termine managen.
• Kommunikationstalent: Telefonische Gespräche führen und unverkennbar kommunizieren.
• Projektmotor: Suchprojekte eigenständig voranbringen und Prioritäten setzen.

Kenntnisse

Puzzleprofi

Vertrauensperson

Ergebnisjäger

Jobbeschreibung

Personalberatung als steife Anzugwelt? Nicht bei uns. Wir sind ein kleines, spezialisiertes Team von Talententdeckern und finden seit über 30 Jahren für mittelständische Unternehmen genau die Menschen, die fachlich und persönlich zu unseren Kunden passen. Dafür suchen wir keinen perfekten Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit mit echtem Suchinstinkt: du erkennst Zusammen-hänge, arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und hast Spaß daran, die richtige Person für eine Aufgabe zu finden? Ob mit Erfahrung im Recruiting oder als Quereinsteiger aus einem anderen Bereich: Entscheidend ist Deine Motivation, dranzubleiben, Wechselwirkungen zu verstehen und aus guter Recherche echte Treffer zu machen.

Deine Aufgaben

• Schatzsucher: Du identifizierst passende Kandidaten über Active Sourcing (u.a. LinkedIn, XING), Online-Recherche,
  Datenbanken, Direktkontakte / Empfehlungen und andere kreative Suchwege. Dabei erkennst Du Zusammenhänge zwischen Branchen, Funktionen und Karrierewegen.
• Organisationsexperte: Du unterstützt Search-Projekte von der Planung bis zur Vorauswahl, behältst Termine und nächste Schritte im Blick und arbeitest eigenständig mit unseren Tools und Prozessen.
• Kommunikationstalent: Du führst erste telefonische Gespräche, formulierst individuelle Nachrichten, und kommunizierst wertschätzend, verbindlich und professionell.
• Projektmotor: In enger Zusammenarbeit mit unseren Beratern bringst du Suchprojekte zielgerichtet voran: Du arbeitest eigenständig, priorisierst sinnvoll und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.

Dein Profil

• Puzzleprofi: Du musst nicht aus der Personalberatung kommen. Entscheidend ist Deine Lust, Dich in Menschen, Unternehmen, Positionen und Märkte hineinzudenken. Du ordnest Informationen ein, stellst Zusammenhänge her und denkst weiter, wenn der direkte Weg nicht sofort sichtbar ist.
• Vertrauensperson: Du formulierst klar und professionell, trittst am Telefon verbindlich und empathisch auf und schaffst durch aufmerksames Zuhören schnell Vertrauen.
• Ergebnisjäger: Dich motiviert das Ergebnis—mit einer Kombination aus zielgerichteter Recherche, Ausdauer und guter Kommunikation findest Du den passenden Menschen für eine Position.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblicken in verschiedene Unternehmen, Branchen und Positionen
• Die Chance in einem familiären, kollegialen Team aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen