Personalabrechner (w/m/d) für unseren Geschäftsbereich Personal
Personalabrechner (w/m/d) für unseren Geschäftsbereich Personal bei TieTalent (AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH). Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Das 800-Betten-Krankenhaus liegt im Städtedreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeitsplatz, der zum Bleiben einlädt, mit Familienfreundlichkeit, Förderung und langfristigen Perspektiven.
Unser Team besteht aus Personalleitung, Personalreferent:innen, Personalcontroller:innen, Personalbetreuer:innen sowie Personalabrechner:innen. Wir suchen eine:n neue:n, motivierte:n Kolleg:in!
- Selbständige Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben
- Betreuung eines zugewiesenen Abrechnungsbereichs, z. B. Stammdatenpflege in der digitalen Personalakte, Fristenüberwachung, Erfassung abrechnungsrelevanter Gehaltsbestandteile
- Erstellen von Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen und Mitarbeiter:innen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen rund um die Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung in Arbeits- und Projektgruppen im Rahmen der Neustrukturierung des Geschäftsbereichs Personal
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fundiertes Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Kenntnisse des Personalinformationssystems P&I LOGA sowie der Zeiterfassungssysteme Clinic Planner und ORTEC
- Strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Individuelle Arbeitszeiten in Gleitzeit möglich
- Mobiles Arbeiten in Absprache möglich
- Wertschätzendes Arbeitsklima mit persönlicher Atmosphäre
- Vergütung nach TV DN
- 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
- Diverse Mitarbeiterbenefits, wie Deutschland-Ticket als Jobticket, Dienstrad-Leasing, Firmenfitness