People/ HR Specialist (m/w/d)

Georg Fischer; Haßfurt; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Zahlreiche Einblicke ins operative HR-

Horizontale Zusammenarbeit mit Teams

Zusammenfassung

Georg Fischer sucht eine/n People/HR Specialist (m/w/d) für eine befristete 2-Jahres-Position. Sie unterstützen das HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, betreuen Mitarbeitende professionell und arbeiten aktiv an Personalprozessen und -initiativen mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen, Koordination von Bewerbungsabläufen, Interviews, Begleitung von Personalmaßnahmen und Umsetzung verschiedener HR-Projekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Höchste Vertrauenswürdigkeit und seriöser Umgang mit sensiblen Informationen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles.
• Operative Personalprozesse von Einstellung bis Austritt begleiten und Employee Experience verbessern.
• Recruiting-Prozesse mitgestalten und Bewerbungsprozesse koordinieren.
• Interviews organisieren und neue Talente gewinnen helfen.
• Personalmaßnahmen begleiten und Änderungen organisatorisch unterstützen.
• HR-Projekte und Prozessverbesserungen mitgestalten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein und HR-Reportings unterstützen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Recruiting-Erfahrung

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/HR/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sie begeistern sich für HR-Prozesse, arbeiten gerne mit Menschen und möchten erste Erfahrungen in einer vielseitigen HR-Rolle weiter ausbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten People/ HR Specialist (m/w/d) für eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position. In dieser Rolle unterstützen Sie unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, tragen zu einer professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden bei und wirken aktiv an der Umsetzung verschiedener Personalprozesse und -initiativen mit.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den gesamten Employee Lifecycle.
• Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie die operativen Personalprozesse und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.
• Sie gestalten Recruiting-Prozesse mit.
• Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, organisieren Interviews und unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente.
• Sie begleiten Personalmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei personellen und organisatorischen Veränderungen sowie bei der Umsetzung verschiedener HR-Prozesse.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Bei allgemeinen HR-Fragestellungen unterstützen Sie die Beratung und Betreuung im Tagesgeschäft.
• Sie arbeiten an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit.
• Durch Ihre Ideen und Ihr Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.
• Sie unterstützen bei HR-Reportings sowie der Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen.

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Personalbereich
• Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Darauf können Sie sich freuen

• Vielfältige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
• Spannende Einblicke in das operative Personalmanagement und HR-Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden
• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Ein motiviertes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen
• Wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen

Contact Person

Nicole Ehrhardt Senior Manager, Human Resources Germany [e-mail]