People & Culture Partner (m/w/d)

MOTOR Ai GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Handschrift & Gestaltungsspielraum

Motivierende Vergütung

Monatsticket

Zentrale Lage Humboldthain

Dynamisches Umfeld

28 Tage Urlaub + halber Tag an 24.12./

Regelmäßige Team-Events

Job summary

MOTOR Ai GmbH in Berlin sucht eine erfahrene HR-Partnerin bzw. einen HR-Partner zur Beratung von Führungskräften, Steuerung von Recruiting-Prozessen und Weiterentwicklung der HR-Strategien.

Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, koordinieren Schnittstellen und verantworten Feedbackgespräche sowie Personalprozesse. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, arbeiten four days onsite und beherrschen Deutsch und Englisch auf C1/Niveau.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Beratung von Führungskräften, auch in schwierigen Gesprächen
• Steuerung von Recruiting-Prozessen und Aufbau neuer HR-Prozesse
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte zu Führung, Teamstruktur, Feedback und arbeitsrechtlichen Fragen
• Steuerung von Performance- und Konfliktfällen von Analyse bis Umsetzung
• Koordination der Schnittstellen zwischen Teams, Führungskräften und HR und reibungsloser Informationsfluss
• Organisation von 30-Tage- und Executive-Feedbackgesprächen, Auswertung und Ableitung von Maßnahmen
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess für Teamleads: Recruiting-Strategie mit Hiring Managern entwickeln und Recruiter steuern
• Perspektivisch Workshops zu Führung entwickeln und managen
• Übernahme administrativer HR-Aufgaben

Skills

HR-Partner-Erfahrung

Führungskräfte Beratung

Recruiting-Steuerung

Strukturierte Arbeitsweise

HRIS-Tools (Personio)

Claude-KI-Erfahrung

Deutsch & Englisch B2/C1

4 Tage/Woche Onsite

Education

Ausbildung oder Studium im Personalbereich

Tools

Personio

Claude

Job description

Über MOTOR Ai

Wir sind MOTOR Ai. Unsere Mission ist es, autonomes Fahren der Stufe 4 in Deutschland und darüber hinaus Wirklichkeit werden zu lassen. Durch die Kombination modernster KI mit dem Fachwissen unseres multidisziplinären Teams sind wir bereit, die erste Lösung ihrer Art in Deutschland auf den Markt zu bringen, die für die Zulassung auf europäischen Straßen qualifiziert ist. Seit 2017 verfolgen wir unbeirrt ein einziges Ziel: eine Zukunft zu gestalten, die bereits in Bewegung ist.

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und berätst sie zu Führung, Teamstruktur, Feedback, Entwicklung und arbeitsrechtlichen Fragen

• Du steuerst Performance- und Konfliktfälle von der Analyse bis zur Umsetzung

• Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Teams, Führungskräften und HR und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss

• Du organisierst 30-Tage- und Executive-Feedbackgespräche, wertest sie aus und leitest Maßnahmen ab

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für unsere Teamleads: Gemeinsam mit den Hiring Managern entwickelst du die Recruiting-Strategie je Position, setzt Prioritäten und steuerst unseren Recruiter

• Perspektivisch entwickelst und managest du Workshops zum Thema Führung

• Du übernimmst die anfallenden administrativen HR-Aufgaben

Das bringst du mit

• Eine einschlägige Ausbildung bzw. ein Studium. Wichtiger ist uns aber deine Berufserfahrung im Personalbereich und deine Art zu arbeiten

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle, idealerweise in einem wachsenden Tech-Umfeld

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, auch in schwierigen Gesprächen

• Erfahrung in der Steuerung von Recruiting- und im Aufsetzen neuer Prozesse

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit Personio (oder einem vergleichbaren HRIS), Claude und anderen Tools

• Englisch und Deutsch auf B2/C1-Niveau

• Bereitschaft, 4 Tage pro Woche onsite zu arbeiten

Ein Plus:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams

Deine Benefits

• Dein Aufgabenbereich ermöglicht dir, deine eigene Handschrift einzubringen und so die Strukturen und das Arbeitsklima der Firma von Grund auf mitzugestalten

• Wir bieten dir eine motivierende Vergütung und eine Beteiligung am Monatsticket

• Wir sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar in unserem Büro am Humboldthain

• Dynamisches, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld

• Du erhältst 28 Tage Jahresurlaub und zusätzlich schenken wir dir am 24. und 31. Dezember jeweils einen halben Tag

• Teamgeist wird bei uns großgeschrieben - auf regelmäßigen Team- und Firmenevents feiern wir gemeinsame Erfolge

Vielfalt, Eigenverantwortung und Sinnhaftigkeit in einem spannenden Team sind dir wichtig? Dann hilft uns die Zukunft von morgen schon heute zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

In unseren neuen Räumlichkeiten legen wir großen Wert darauf, uns persönlich kennenzulernen und unsere Vision gemeinsam voranzutreiben. Unser internationales Team wächst und arbeitet zusammen an dieser spannenden Mission. Die Zusammenarbeit vor Ort ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb haben wir uns bewusst dagegen entschieden, ein reines Remote-Unternehmen zu werden.

Wir bitten Personalberatungen und Agenturen, uns keine Kandidatenprofile ohne unsere vorherige ausdrückliche Anfrage zuzusenden. Kandidatenprofile, die ohne eine vorherige, von beiden Parteien unterzeichnete schriftliche Vermittlungsvereinbarung eingereicht werden, gelten als unaufgefordert zugesandt. Aus ihrer Verwendung oder einer späteren Einstellung der Kandidatin bzw. des Kandidaten entsteht kein Anspruch auf Vermittlungsprovisionen oder sonstige Vergütungen.