HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)

Vonovia; Berlin; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Arbeitnehmeraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Vonovia sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/einen erfahrenen HR Business Partner mit Schwerpunkt auf professionellem HR Business Partnering und Projektmanagement in Berlin. Du betreust Führungskräfte, steuerst bereichsübergreifende HR-Projekte und sorgst für strukturierte Umsetzung mit messbaren Ergebnissen.

Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzernumfeld, und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Zusammenarbeit mit

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in bereichsübergreifender Koordination
• Erfahrung als HR Business Partner – ideal im Konzernumfeld oder großen dezentralen Strukturen
• Abschluss in Wirtschaftspsychologie, HRM, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung oder entsprechende Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du bist empathisch, aber durchsetzungsstark und bringst dich aktiv ein
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien

Responsabilités

• Beratung von Führungskräften als Sparringspartner in personalrelevanten Fragestellungen (Führung, Personal- und Organisationsplanung, Vergütung, Arbeitsrecht)
• Steuerung bereichs- und regionsübergreifender HR- und Transformationsprojekte von Zieldefinition bis Umsetzung
• Schaffung von Transparenz zu Zielen, Meilensteinen, Ressourcen und Risiken sowie Priorisierung in komplexen Situationen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Gremien wie Betriebsrat und Moderation unterschiedlicher Interessen
• Beobachtung aktueller HR-Trends, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Förderung innovativer Themen inkl. KI
• Nutzung von HR-KPIs und Reports zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und verantwortungsvoller Einsatz digitaler Werkzeuge

Connaissances

Projektmanagement

HR Beratung

Stakeholder-Management

KI‑Anwendungen

Arbeitsrecht

Vertragswesen

Formation

Wirtschaftspsychologie

Human Resources Management

BWL

Description du poste

Standort Berlin| unbefristet | mobiles Arbeiten möglich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n HR Business Partner (m/w/d) mit Projektmanagement-Erfahrung in Berlin. Der Schwerpunkt der Funktion liegt im professionellen HR Business Partnering. Ergänzend verantwortest du ausgewählte übergreifende HR-Projekte und treibst deren strukturierte Umsetzung voran.

Wir bieten

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, zum Beispiel Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit guter ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Dich erwarten spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Du profitierst von Angeboten zur Mitarbeiter:innengesundheit sowie regelmäßigen Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Deine Aufgaben

• Beratung: Du begleitest Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei berätst du unter anderem zu Führungsthemen, Personal- und Organisationsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung sowie arbeitsrechtlichen Anliegen
• Projektmanagement: Neben dem operativen HR Business Partnering, liegt dein Schwerpunkt auf der Steuerung bereichs- und regionsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Von der Zieldefinition über die Planung und Stakeholder-Einbindung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung behältst du den Gesamtüberblick und sorgst für messbare Ergebnisse
• Den Überblick behalten: Du schaffst Transparenz über Ziele, Meilensteine, Ressourcen und Risiken, priorisierst sicher auch in komplexen Situationen und stellst eine konsequente Umsetzung strategischer HR-Initiativen sicher
• Gemeinsam ans Ziel: Neben der engen Zusammenarbeit innerhalb von HR, pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, wie dem Betriebsrat, und moderierst unterschiedliche Interessen souverän zu tragfähigen Lösungen
• Innovation: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Umfeld, erkennst Optimierungspotenziale und treibst innovative Themen und Einsatz von KI aktiv voran
• Analytics & KI: Du nutzt Reportings und HR-KPIs als Grundlage für fundierte Entscheidungen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt moderne digitale Werkzeuge sowie KI-Anwendungen verantwortungsvoll ein, um Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern

Dein Profil

• Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und hast komplexe, bereichsübergreifende Projekte bereits eigenverantwortlich von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss gesteuert
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner – gern im Konzernumfeld oder in einem großen, dezentral aufgestellten Unternehmen – sammeln
• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit passender Zusatzqualifikation
• Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe und kannst durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art Themen sicher über die Ziellinie bringen
• Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie über Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Du arbeitest strukturiert und verbindlich, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei verschiedenen Themen, unterschiedlichen Interessen und anspruchsvollen Zeitplänen den Überblick
• Du nutzt KI-Tools sicher und zielgerichtet und begeisterst dich dafür, neue digitale Arbeitsweisen mitzugestalten & weiterzuentwickeln

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.