Business Development Manager (m/w/d)

HR Tech Consulting; Monheim am Rhein; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Arbeit

Flexible Arbeitszeitmodelle

10 Weiterbildungstage pro Jahr

Onboarding Buddy und Kulturmentor

Team-Events und Offsites

Job summary

HR Tech Consulting sucht eine engagierte Person für das CEO Office in Deutschland. Du erkennst offene Themen, setzt Prioritäten und bringst Aufgaben eigenständig voran, damit relevante Themen zuverlässig betreut und weitergeführt werden.

Du bearbeitest Inbound-Anfragen, qualifizierst Leads, koordinierst Termine, pflegst das CRM und unterstützt Marketing, Vertrieb sowie interne Projekte. Du arbeitest lösungsorientiert, kommunizierst klar und bist wohnsitzberechtigt in Deutschland.

Qualifications

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Wohnsitz in Deutschland.

Responsibilities

• Inbound-Anfragen bearbeiten, Leads qualifizieren, Termine koordinieren, CRM pflegen und Follow-Ups durchführen.
• Gesamtprozess im Blick behalten, Zusammenhänge erkennen, Empfehlungen geben.
• Themen im internen Backlog strukturieren und Aufgaben eigenverantwortlich umsetzen.
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Veranstaltungen, Vertriebsinitiativen und internen Projekten unterstützen.
• Organisatorische/administrative Themen koordinieren und interne Prozesse weiterentwickeln.
• Neue Themen recherchieren und eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen.
• Aufgaben, Fristen und nächste Schritte im Blick behalten und Beteiligte koordinieren.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

CRM-Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Tools

HubSpot

Job description

Wir bei HR Tech Consulting begleiten Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR und unterstützen sie bei der Auswahl, Einführung und Optimierung von HR-Technologien. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten täglich an spannenden Kundenprojekten rund um HR-Prozesse, HR-Software und den Einsatz neuer Technologien wie KI.

Damit das möglich ist, braucht es neben unserem Beratungsteam auch ein starkes internes Team. Hier entstehen neue Ideen, Marketing- und Vertriebsinitiativen, interne Prozesse und viele der Projekte, die HR Tech Consulting als Unternehmen weiterentwickeln.

Worum geht es

Für unser CEO Office suchen wir jemanden, der mitdenkt, mitgestaltet und unternehmerisch handelt. Du erkennst offene Themen, setzt sinnvolle Prioritäten und bringst Aufgaben eigenständig und mit gesundem Urteilsvermögen voran. Dabei übernimmst du Verantwortung über einzelne Zuständigkeiten hinaus und stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass alle relevanten Themen im CEO Office verlässlich betreut und weitergeführt werden.

• Du bearbeitest Inbound-Anfragen, qualifizierst Leads, koordinierst Termine, pflegst des CRM und hältst Follow-Ups nach.
• Du behälst den Gesamtprozess im Blick, erkennst Zusammenhänge und kannst Empfehlungen geben.
• Du strukturierst und priorisierst gemeinsam mit dem Team die Themen im internen Backlog und setzt vereinbarte Aufgaben eigenverantwortlich um.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Veranstaltungen, Vertriebsinitiativen und internen Projekten.
• Du koordinierst organisatorische und administrative Themen, unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig umgesetzt werden.
• Du recherchierst neue Themen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein.
• Du behältst vereinbarte Aufgaben, Fristen und nächste Schritte im Blick, koordinierst die Beteiligten und sorgst dafür, dass Themen zuverlässig zum Abschluss kommen.

Was dich ausmacht

Die Rolle passt besonders gut zu dir, wenn du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, offene Themen selbst erkennst und auch ohne vollständig vorgegebene Aufgabenlisten strukturiert arbeitest.

• Du hast ein Gespür für B2B-Kommunikation und verstehst, wie Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot ist ein Plus.
• Du hast Interesse an Sales- und Akquise-Themen und möchtest verstehen, wie vertriebsrelevante Prozesse funktionieren.
• Du behältst den Überblick, koordinierst Aufgaben und sorgst dafür, dass Themen zuverlässig nachverfolgt werden.
• Du bist tool-affin und denkst in Automatisierung. Wenn ein Prozess wiederholt vorkommt, fragst du dich, wie er sich vereinfachen oder automatisieren lässt, mit oder ohne KI.
• Du denkst voraus, erkennst Zusammenhänge und leitest aus den gemeinsamen Prioritäten die nächsten sinnvollen Schritte ab.
• Du übernimmst Initiative, klärst offene Punkte pragmatisch und bringst Aufgaben verlässlich zum Abschluss.
• Du handelst nicht auf den ersten Impuls hin. Du nimmst dir kurz Zeit zum Denken, wählst den richtigen Ansatz und setzt dann konsequent um.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und wägest bei deinen Entscheidungen Aufwand, Nutzen und Auswirkungen auf das Unternehmen ab.

Unsere unverzichtbaren Anforderungen

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Wohnsitz in Deutschland

Was du bei uns bekommst

• Überwiegend remote, mit gelegentlichen Terminen vor Ort
• Flexibles Arbeiten in der EU möglich, Wohnsitz in Deutschland vorausgesetzt
• Teilzeit ab 36h oder Vollzeit (40h), du entscheidest, was zu deinem Leben passt
• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Unternehmensentwicklung, Marketing, Vertrieb und internen Prozessen.
• 10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr, du entscheidest mit in welche Richtung du wachsen willst
• Strukturiertes Onboarding: vom ersten Tag an ein persönlicher Buddy, der dich in unser Team und unsere Kultur einführt
• Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche einer spezialisierten HR- und HR-IT-Beratung.
• Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ohne unnötige Hierarchien
• Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Offsites und Workations, bei denen echter Zusammenhalt entsteht.