People & Culture Manager / Personalreferent (m/w/d)

Netto Deutschland | Salling Group; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaub & Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestaltungsspielraum

Du-Kultur

Zusammenfassung

Netto Deutschland | Salling Group in Berlin sucht einen Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung des Employee Lifecycle und zur Unterstützung des Recruiting-Teams. Du betreust personalrelevante Themen, berätst Mitarbeitende und setzt arbeitsrechtliche Fragen praxisnah um.

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht mit und hast Erfahrung im HR-Umfeld.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Umfeld als Personalreferent:in oder HR Generalist:in.
• Gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, idealerweise auch im Kollektivarbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Betreuung verschiedener HR-Prozesse.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und souveränes Auftreten.
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
• IT Affinität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung unserer People & Culture Business Partner im operativen Tagesgeschäft.
• Betreuung personalrelevanter Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles und Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Verantwortung für unsere Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewkoordination bis hin zum Vertragsangebot.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und bringst eigene Ideen ein.
• Du begleitest Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst für eine positive Employee Experience.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Serviceorientierung

Diskretion

Ausbildung

Ausbildung oder Studium Personal/Wirtschaft/Recht

Jobbeschreibung

Du möchtest Personalthemen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams in Berlin. Als Personalreferent (m/w/d) übernimmst du Verantwortung entlang des Employee Lifecycles, bringst dein Know-how in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ein, unterstützt im Recruiting und wirkst an einer starken Arbeitgebermarke mit. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg: unsere Mitarbeitenden.

Das bieten wir dir:

• Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer 37 Stundenwoche.
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Viel Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit hoher Sichtbarkeit und großem Einfluss.
• Moderne Arbeitsumgebung und gelebte Du-Kultur.
• 5 % Personalrabatt auf deinen Einkauf bei Netto.
• Attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Gute Verkehrsanbindung und E-Lademöglichkeiten.
• 1,- € Zuschuss zu jedem Mittagessen in unserer Kantine.
• Das Übliche, wie gratis Obst, Wasser, Kaffee und Tee gibt's bei uns natürlich auch.

Das werden deine Aufgaben sein:

• Unterstützung unserer People & Culture Business Partner im operativen Tagesgeschäft.
• Betreuung personalrelevanter Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles und Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Verantwortung für unsere Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewkoordination bis hin zum Vertragsangebot.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und bringst eigene Ideen ein.
• Du begleitest Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst für eine positive Employee Experience.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht sowie eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im HR-Umfeld als Personalreferent:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position.
• Gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, idealerweise auch im Kollektivarbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Betreuung verschiedener HR-Prozesse.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ein souveränes Auftreten.
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
• IT Affinität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.