Personal- und Marketingreferentin (m/w/d)

Lohfert & Lohfert AG; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Flexibilität mit Homeoffice

Unbefristeter Arbeitsvertrag

28 Tage Urlaub plus Ausgleichstage

Weiterbildungsmöglichkeit

Sportlicher Zuschuss

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Familienfreundlichkeit

Regelmäßige Team-Events

Zusammenfassung

Ein modernes Klinikmanagement-Unternehmen in Hamburg sucht eine Personal- und Marketingreferentin (m/w/d) zur Unterstützung in der Personaladministration und zur Umsetzung von Marketing-Maßnahmen. Gesucht wird eine engagierte Person mit kaufmännischer Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und Marketing, sowie digitalen Fähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und im Marketing.
• Organisierte und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Kreativität.
• Souveräner Umgang mit HR-Software und Social Media.

Aufgaben

• Unterstützung in der Personaladministration und Vertragsmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
• Betreuung der Online-Kanäle und gestalterisches Mitwirken.

Kenntnisse

Personal-Administration

Marketing

Kreativität

Digitale Kompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Personio

Social-Media-Plattformen

Jobbeschreibung

Personal- und Marketingreferentin (m/w/d)

Bei LOHFERT & LOHFERT AG setzen wir uns für ein modernes und nachhaltiges Klinikmanagement ein – effizient, qualitätssichernd und patientenorientiert. Wir optimieren medizinische Prozesse, entwickeln wegweisende Konzepte und beraten Krankenhäuser ganzheitlich – von wirtschaftlicher Planung, über medizinische Strategie und Betriebsorganisation bis hin zur Digitalisierung. Wir begleiten Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen, Refinanzierungsrechnung und Unternehmensplanung sowie Einkauf und Management des medizinischen Sachbedarfs. Wir verbessern klinische Prozesse, entwickeln Standort- und Leistungsplanung und unterstützen Bau- und Masterplanungen. Im Bereich Digitalisierung begleiten wir die Umsetzung von IT-Projekten, die Entwicklung von IT-Architekturen und digitalen Strategien. Wir entwickeln auch eigene digitale Tools, die intern und beim Kunden eingesetzt werden. Unser Team umfasst ca. 60 Mitarbeitende; wir legen Wert auf Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und Teamgefühl.

• Du bist routiniert in der Personal-Administration, hast Erfahrung im Marketing und hast Lust darauf Dein Wissen bei uns einzubringen?
• Interessierst Du Dich für eine Position, die Dir viel Gestaltungsspielraum ermöglicht und Dir ein flexibles Arbeitsumfeld bietet?
• Und zudem ist Dir ein herzliches und wertschätzendes Miteinander im Team wichtig?

Aufgaben

HR

• Vertragsmanagement & Personaladministration: Du unterstützt unsere HR-Leiterin bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und korrekt sind.
• Datenpflege & Fristenmanagement: Du hältst unsere Personalakten in Personio aktuell und hast arbeitsrechtliche Fristen jederzeit im Blick.
• Lohn & Benefits: Du kümmerst dich um die vorbereitende Lohnabrechnung und sorgst dafür, dass Benefits reibungslos genutzt werden können.
• Anlaufstelle für HR-Themen: Ob Krankmeldungen, Bescheinigungen oder Zeugnisse – du bist die erste Ansprechperson und sorgst für einen unkomplizierten Ablauf.

Marketing

• Markenstärkung & Außenauftritt: Du entwickelst und setzt Marketing-, Design- und Kommunikationsmaßnahmen um, die unsere Präsenz nach außen stärken.
• Social Media & Website: Du betreust unsere Online-Kanäle – vor allem LinkedIn – und gestaltest unseren Webauftritt aktiv mit.
• Zusammenarbeit & Steuerung: Du koordinierst interne Schnittstellen und externe Dienstleister, um Projekte erfolgreich voranzubringen.
• Employer Branding: Du entwickelst und setzt gezielte Maßnahmen um, die unsere Arbeitgebermarke stärken.

Qualifikation

• Erfahrung & Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und im Marketing mit.
• Struktur & Kreativität: Du arbeitest organisiert und sorgfältig, bist aber auch ideenstark und hast Spaß daran, Neues zu gestalten.
• Digitale Kompetenz: Du gehst souverän mit HR-Software (idealerweise Personio) und Social-Media-Plattformen um.
• Teamgeist & Kommunikation: Du bist verbindlich, empathisch und schätzt den persönlichen Austausch – daher bist du gerne im Büro.

Benefits

• Flache Hierarchien: Das gilt wirklich – jeder Mitarbeitende ist wertvoll und nur als Team können wir wachsen.
• Flexibilität: Kernarbeitszeit 9-15 Uhr und nach der Einarbeitung die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ist selbstverständlich.
• Urlaub: 28 Tage plus bis zu vier Ausgleichstage für Überstunden.
• Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungen zu relevanten Themen.
• Sportlicher Zuschuss: Bezuschusst Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrtkostenzuschuss: Teilweise Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
• Modernes zentrales Büro: Zentrales Büro in Rotherbaum mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Parkplätzen in der Tiefgarage und U-Bahn-Nähe.
• Familienfreundlichkeit: Bei Bedarf Zuschuss zu Kita-Gebühren.
• Team-Events: Regelmäßiger Austausch jenseits des Arbeitsalltags.
• Und natürlich: Kaffee, Milchalternativen und Bio-Obst/Gemüse.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Lisa Silbersiepe-Neuses, Leitung Human Resources. Wir freuen uns auf Dich!