HR Operations Management | People & Culture (m/w/d)

Schumacher; Oldenburg; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Obst & Getränke

Sportangebote

Rabatte

Job summary

Schumacher in Oldenburg baut sein People-&-Culture-Team neu auf und sucht eine Persönlichkeit, die moderne Personalarbeit aktiv gestaltet. Du übernimmst die Verantwortung für operative HR-Prozesse und arbeitest eng mit Marketing und Consulting zusammen.

Zu deinem Profil gehören eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Personaladministrationskenntnisse.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Personaladministration.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in operativen HR-Themen betreuen.
• Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt begleiten.
• Recruiting-Prozesse steuern und Bewerbungen koordinieren.
• Onboarding und Offboarding professionell gestalten.
• Verträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse unterstützen.
• HR-Prozesse weiterentwickeln und Digitalisierung vorantreiben.
• Unternehmenskultur mitgestalten und Teamarbeit fördern.

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Education

Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Job description

Oldenburg

Nach dem Zusammenschluss zweier erfolgreicher Unternehmen entsteht etwas Neues: ein gemeinsames Team, eine gemeinsame Kultur und eine gemeinsame Zukunft.
Dafür bauen wir unser People-&-Culture-Team neu auf – und suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, moderne Personalarbeit aktiv zu gestalten.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere operativen HR-Prozesse und wirst in Deiner Arbeit durch die Bereiche Marketing und Consulting unterstützt. Die Themen Employer Branding, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation erarbeitet Ihr gemeinsam als Team.

Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse und koordinierst Bewerbungsverfahren.
• Du organisierst gemeinsam mit dem Team ein professionelles Onboarding und Offboarding.
• Du unterstützt Vertragserstellungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und gestaltest deren Digitalisierung.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mit.
• Du bringst Struktur in unsere Personalarbeit und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ideen.

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung im Recruiting sowie in der Personaladministration.
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.
• Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du hast Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Die Position ist für 25 bis 40 Stunden pro Woche ausgelegt.
• Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung inkl. betriebl. Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsmittel: Auf dem neuesten Stand der Technik – egal ob Smartphone, Laptop oder Zubehör
• Moderne Arbeitsplätze: Buchbare Arbeitsplätze für bedarfsorientiertes Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien
• Teamgeist & Duz-Kultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden-Events
• Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen intern, - aber auch über unsere Benefits-Plattform bei sämtlichen Unternehmen
• Frisches Obst & Getränke
• Sport- und Fitnessangebote

„Durch unseren New Work Ansatz geben wir Menschen Orientierung und helfen ihnen neue Wege zu gehen.“