PC - IT Techniker (m/w/d) Installationen und IT Migration

Torsten Shaar; Krefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Krefeld sucht einen PC - IT Techniker (m/w/d) für Installationen und IT-Migration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Aufbau und Anschluss der Systeme, Pflege von Checklisten sowie die Anpassung der Verkabelung. Voraussetzungen sind unter anderem 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Windows 10 sowie gute Deutschkenntnisse. Ein tarifgebundener Vertrag und umfassende Einarbeitung werden geboten.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Umfassende bezahle Einarbeitungsphase

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.

Aufgaben

• Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen.
• Anschluss der Client-Einheit inklusive Peripheriegeräte.
• Pflege von Checklisten.

Kenntnisse

Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich

Kenntnisse in Windows 10

Gute Deutschkenntnisse

Englisch

Führerschein (Klasse B)

Jobbeschreibung

PC - IT Techniker (m/w/d) Installationen und IT Migration in Krefeld

Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir Sie als PC - IT Techniker (m/w/d)

Aufgaben

• Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
• Auspacken der Systemkomponenten
• Anschluss der Client-Einheit inklusive der Peripheriegeräte
• Pflege von Checklisten
• Dockingstation Aufbau
• Verkabelung anpassen

Qualifikation

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position z.B. als IT Rollout Techniker (m/w/d), PC Techniker (m/w/d), Junior Techniker (m/w/d), PC Helfer (m/w/d) etc.
• Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
• Kenntnisse in Windows 10
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch Wünschenswert
• Führerschein (Klasse B)

Ihr Vorteil

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der IT Brache
• Umfassende bezahle Einarbeitungsphase
• Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"

Leistungen

• tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
• festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
• persönliche Betreuung
• Option auf Übernahme
• Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung

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