SAP HR Systems Specialist (m/w/d)

Exclusive Associates UK Limited; Tübingen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobilitätsunterstützung

Urlaubsregelungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlungen

Strukturierte Einarbeitung

Interne Lernformate

Zusammenfassung

Exclusive Associates UK Limited sucht eine/n HR-System-Experten zur Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-basierten HR-Systemen in Deutschland. Du arbeitest in einem offenen Team, gestaltest Prozesse aktiv mit und bringst Praxis in Integrationsfragen mit, insbesondere SAP HR-Systemlandschaften wie SAP HR und SuccessFactors.

Zu deinem Profil gehören ein Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR/IT-Bereich, erste SAP-Erfahrung sowie Grundkenntnisse in Berechtigungsmanagement,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Affinität zu HR oder IT
• Erste praktische Erfahrung mit SAP-basierten HR-Systemen oder ähnlichen Plattformen
• Grundkenntnisse in Berechtigungsmanagement, Integrationsthemen und Testprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digital gestützten Prozessen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Verständnis für arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrelevante Rahmenbedingungen von Vorteil

Aufgaben

• Betreuen und weiterentwickeln von HR-Systemlandschaften unter besonderer Berücksichtigung von Stabilität und Anwenderfreundlichkeit
• Unterstützen bei der Konfiguration und Einführung weiterer HR-Funktionsbereiche sowie bei Integrationsaufgaben
• Analysieren von Fachanforderungen und Ableiten praxisnaher Lösungen für Payroll- und Zeitmanagementprozesse
• Dokumentieren von Einstellungen, Prozessen und Testergebnissen zur Nachvollziehbarkeit und Übergabe
• Durchführen von Testreihen bei Systemanpassungen und Begleiten von Releases
• Beheben von Störungen, Unterstützen der Anwender:innen und Klären operativer Fragestellungen
• Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten und Abstimmung mit internen Schnittstellen

Kenntnisse

HR-Systeme

Analytisches Denken

Teamarbeit

MS Office

Ausbildung

Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung (HR/IT)

Tools

SAP HR

SuccessFactors

Integrationskomponenten

Jobbeschreibung

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-basierten HR-Systemen und sorgst so für stabile Prozesse im Personalbereich. In einem offenen Team findest du Raum für fachliches Wachstum, Praxis in Integrationsfragen und aktive Mitgestaltung an Prozessverbesserungen. Technologisch arbeitest du mit HR-Systemlandschaften wie SAP HCM, SuccessFactors und zugehörigen Integrationskomponenten sowie mit gängigen Kollaborationswerkzeugen. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsangebote unterstützen deine persönliche Entwicklung und Karrierechancen.

Deine Aufgaben

• Betreuen und weiterentwickeln von HR-Systemlandschaften unter besonderer Berücksichtigung von Stabilität und Anwenderfreundlichkeit
• Unterstützen bei der Konfiguration und Einführung weiterer HR-Funktionsbereiche sowie bei Integrationsaufgaben
• Analysieren von Fachanforderungen und Ableiten praxisnaher Lösungen für Payroll- und Zeitmanagementprozesse
• Dokumentieren von Einstellungen, Prozessen und Testergebnissen zur Nachvollziehbarkeit und Übergabe
• Durchführen von Testreihen bei Systemanpassungen und Begleiten von Releases
• Beheben von Störungen, Unterstützen der Anwender:innen und Klären operativer Fragestellungen
• Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten und Abstimmung mit internen Schnittstellen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Affinität zu HR oder IT
• Erste praktische Erfahrung mit SAP-basierten HR-Systemen oder ähnlichen Plattformen
• Grundkenntnisse in Berechtigungsmanagement, Integrationsthemen und Testprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digital gestützten Prozessen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Verständnis für arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrelevante Rahmenbedingungen von Vorteil

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
• Mobilitätsunterstützung und vergünstigte Fahrtangebote für den Arbeitsweg
• Attraktive Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Absicherungsangebote
• Jahressonderzahlungen und zusätzliche Vergünstigungen je nach Regelung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team
• Interne Lernformate, Workshops und fachlicher Austausch zur Stärkung deiner Skills

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.