Payroll & Incentives Analyst (m/w/d)

Flatpay; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Zahlungsdienstleister mit Sitz in Berlin sucht einen Payroll & Incentives Analyst (m/w/d), der die Gehaltsabrechnungsdaten umwandelt und die Prozesse optimiert. Dieser Job erfordert eine Passion für Mitarbeitermotivation und analytische Fähigkeiten. Zudem ist hohe Excel-Kompetenz und Flexibilität gefragt. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, ein gutes Gehalt und zahlreiche Vorteile wie Lunch-Gutscheine und Urlaubsanspruch.

Leistungen

Deutschlandticket oder BVG-Abo

Zwei Lunch-Gutscheine pro Woche

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bis zu 28 Urlaubstage

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Interesse an Incentive-Programmen und Mitarbeitermotivation.
• Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen.
• Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.

Aufgaben

• Umwandlung von Provisionsmodellen in Gehaltsdaten.
• Unterstützung bei Fragen zur Gehaltsabrechnung.
• Optimierung der Payroll- und Incentive-Prozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Excel auf hohem Niveau

Kommunikation in Deutsch und Englisch

Tools

Personio

Business Central

Jobbeschreibung

About the job

Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns neben Dänemark erfolgreich in Finnland und Deutschland etabliert. Mit einer transparenten Preisstruktur, keiner monatlichen Grundgeb fchr und einem engagierten 24/7-Support bietet Flatpay seinen Kunden die effizienteste und modernste Art und Weise, elektronische Zahlungen zu akzeptieren. Bei Flatpay kannst Du Teil einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche sein, die auf Kundenzufriedenheit und Innovation ausgerichtet ist.

Zur Verst28rkung unseres Teams suchen wir eine:n Payroll & Incentives Analyst. Wenn du ein Auge f fcr Detail hast, gerne mit Zahlen arbeitest und Prozesse rund um Gehaltsabrechnung und Vertriebsincentives optimierst, dann bist du bei uns genau richtig 4eb 02 bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

What you'll do

• Du wandelst Provisionsmodelle und Reports in Gehaltsabrechnungsdaten f fcr unseren Vertrieb um.
• Du h e4lst unsere F chrungskr e4fte fcber die Verg fctungen im Vertrieb auf dem Laufenden und sorgst daf fcr, dass alles korrekt in die Gehaltsabrechnung einflie dft.
• Du bist die erste Anlaufstelle f fcr Kolleg:innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
• Du achtest darauf, dass alles nach deutschem Arbeits- und Abrechnungsrecht l e4uft (z. B. Urlaub, Krankheit etc.).
• Du erkennst Unstimmigkeiten oder Fehler in den Daten 53 und l f6st sie proaktiv.
• Du extrahierst, verarbeitest und visualisierst relevante Payroll- und Performance-Daten.
• Du unterstützt uns dabei, die Payroll- und Incentive-Prozesse laufend zu optimieren.

Who you are

• Du hast ein echtes Interesse an Incentive-Programmen, Mitarbeitermotivation und datengetriebenen Entscheidungen.
• Du bringst Erfahrung in der Analyse gro iger Datenmengen mit idealerweise auch im Bereich Payroll-Daten (Personio oder c4hnliche HR-Tools sind ein Plus).
• Excel ist f fcr dich mehr als nur Tabellenkalkulation du beherrschst es auf hohem Niveau und hast ein gutes Auge f fcr Details.
• Kommunikation ist deine St e4rke auf Deutsch und Englisch (mind. C1).
• Du bist flexibel, offen und hast Lust, dich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten.
• Nice to have:
  • Erfahrung mit Personio und/oder Business Central.
  • Ein Background in Buchhaltung oder praktische Erfahrung in dem Bereich.
  • Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrecht und/oder Lohn- und Gehaltsrechts

Why Flatpay?

• Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung und Raum f fcr deine Ideen.
• Deutschlandticket oder BVG-Abo b f6 wir übernehmen einen Teil, du kommst stressfrei ins B fcr"o.
• Klare Entwicklungsm f6glichkeiten, z.B. zur Teamleitung.
• Urban Sports Club damit du auch nach Feierabend in Bewegung bleibst.
• Zwei Lunch-Gutscheine pro Woche f6 gutes Essen gehört einfach dazu.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge weil Zukunft wichtig ist.
• Bis zu 28 Urlaubstage, abh e4ngig von deiner Betriebszugeh f6rigkeit.
• Reisen f fcr Top-Performer, weil Erfolge gefeiert werden sollten.
• Moderne Arbeitspltze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guter Ausstattung und kostenlosen Getr e4nken.
• Regelmäßige Team-Events, Offsites und Feiern, die den Namen verdient haben.