Partnermanagement – Vertriebsinnendienst

Agentur Schröder; Dresden; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

eine abwechslungsreiche und verantwort

ein freundschaftliches Team, dass mit…

einen Arbeitsplatz im Zentrum von Dres

individuelle Weiterbildungs- undWeiter

eine Flatrate an Obst, kühlen Getränk

vermögenswirksame Leistungen

unsere traditionelle 2-tägige Teamausf

Zusammenfassung

Agentur Schroeder in Dresden sucht eine engagierte Fachkraft für Partnermanagement – Vertriebsinnendienst in Voll- oder Teilzeit. Sie betreuen über 150 Partnerunternehmen und arbeiten eng mit Marketing, Kundenservice und Partnern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragserstellung, Abfrage von Angebotsdaten, Backend-Pflege sowie Abrechnungskontrollen. Bring factor: Kommunikationsstärke, 2-tägige Teamausfahrten, interessantes Umfeld im Zentrum von Dresden.

Qualifikationen

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• sicheres und professionelles Auftreten
• sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung / Grammatik
• Wille zu selbständiger und exakter Arbeitsweise
• verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• gute Textverarbeitungskenntnisse
• Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgsorientierten Team

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für unsere Partnerunternehmen
• Erstellung von Kooperationsverträgen
• Abfragen und Abgleich von Informationen zu Angeboten der Partnerunternehmen
• Produktpflege im Backend
• Kontrolle von Abrechnungen
• Recherche neuer Partnerunternehmen anhand vorgegebener Parameter

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Aufgeschlossenes and freundliches Auft

Erfahrung Partnerbetreuung

Affinität zu Softwarelösungen

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Partnermanagement – Vertriebsinnendienst

Wir sind eine Werbe- und Veranstaltungsagentur und betreuen branchenübergreifend vielseitige Kunden aus Wirtschaft, Tourismus und dem kommunalen Bereich.

Für unseren Unternehmensbereich ERLEBNISFABRIK ( www.erlebnisfabrik.de ) suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in im Partnermanagement – Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40h/Woche).

Vertriebsinnendienst bei der Erlebnisfabrik – Dein neuer Job!

Du möchtest jeden Tag mit positiver Einstellung und Spaß bei der Arbeit sein? Perfekt! Dann haben wir schon die gleichen Vorstellungen. Hier kannst du was erleben – getreu unserem Motto machen wir selbst jeden Bürotag zu einem Erlebnis. Der gemeinsame Austausch liegt uns am Herzen und dafür schaffen wir gemeinsame Zeit in Form von gemeinsam Mittagessen, Teamevents und -Ausfahrten. Jeder Tag beginnt mit einer Morgenrunde, bei dem wir alle zusammenkommen.

Schau gern mal bei unserem Online-Shop vorbei. Wir sind schon gespannt, welches Dein Lieblings-Erlebnis ist.

Wir benötigen Deine Unterstützung!

Wir suchen einen neues Teammitglied, welches die Kommunikation mit unseren über 150 Partnerunternehmen übernimmt und die perfekte Schnittstelle zwischen Marketing, Kundenservice und Partnerunternehmen bildet. Dabei geht es nicht nur um trockene Themen wie Verträge und Abrechnungen oder Portalpflege. Nein, es kann auch selbst mal etwas gemeinsam erlebt werden.

Klingt nach einem perfekten Match?! Super, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

Das machst du bei uns

• Erster Ansprechpartner für unsere Partnerunternehmen
• Erstellung von Kooperationsverträgen
• Abfragen und Abgleich von Informationen zu Angeboten der Partnerunternehmen
• Produktpflege im Backend
• Kontrolle von Abrechnungen
• Recherche neuer Partnerunternehmen anhand vorgegebener Parameter

Du bringst mit

• Aufgeschlossenes und freundliches Wesen
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung in der Betreuung & Entwicklung von Geschäftspartnern
• Affinität zu modernen Softwarelösungen
• Führerschein Klasse B

Anforderungen

Wir wollen von dir sehen

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• sicheres und professionelles Auftreten
• sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung / Grammatik
• Wille zu selbständiger und exakter Arbeitsweise
• verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• gute Textverarbeitungskenntnisse
• Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgsorientierten Team

Benefits

Das bieten wir dir

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist
• einen Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden
• individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine Flatrate an Obst, kühlen Getränken und leckerem Kaffee
• vermögenswirksame Leistungen
• unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt

So läuft’s bei uns

• Du meldest dich
  Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang.
• Wir lernen uns kennen
  Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt.
• Du lernst die Crew kennen
  Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen.

Häufige Fragen

• Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder?

  Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation.

  Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten.

• Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ?

  Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten.

  Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst.

• Bildet Agentur Schröder auch aus?

  Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus.

  Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst.

• Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen?

  Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab.

  Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel.

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen.

  Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg.

• Wie flexibel sind die Arbeitszeiten?

  Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen.

  Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben.

• Wie arbeitet ihr im Team zusammen?

  Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen.

  Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu.

• Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch?

  So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr.

  Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen.

• Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse?

  Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt.

  Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“.

• Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

  Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür.

  Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern.

• Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln?

  Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen.

  Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist.