UX/UI-Designer:in – Konzeption & Design (w/m/d)

Neoskop GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt

Fort- und Weiterbildung ohne Deckel

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Neoskop GmbH mit Sitz in Hannover sucht eine/n UX/UI-Designer/in zur Gestaltung innovativer digitaler Plattformen. Die Rolle umfasst die Verantwortung vom Konzept über das Design bis hin zur Umsetzung. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse in Figma und ein starkes Verständnis für Nutzerbedürfnisse mitbringen. Die Position bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten, eine offene Unternehmenskultur und viele Benefits. Gehalt wird transparent im ersten Gespräch besprochen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der UX/UI-Gestaltung für digitale Produkte.
• Expertenkenntnisse in Figma und Design-Systemen.
• Fließende Kommunikation in Deutsch (C1-Niveau).

Aufgaben

• Konzipieren und gestalte digitale Interfaces vom Research bis zum finalen Design.
• Begleiten der Umsetzung bis hin zur Optimierung nach dem Go-Live.
• Arbeiten in interdisziplinären Teams und Präsentation vor Stakeholdern.

Kenntnisse

Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte

Figma-Kenntnisse

Visuelles Handwerk und Accessibility

Gute Kommunikation

Datenverständnis

Research-Fähigkeit

Ausbildung

Abschluss in einem relevanten Bereich

Tools

Figma

GitHub

Jobbeschreibung

UX/UI-Designer:in – Konzeption & Design (w/m/d)

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Darum geht's

Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir bauen digitale Plattformen für namhafte Kunden aus Versicherung, Energieversorgung, Industrie und weiteren Branchen: Tarifrechner, Kundenportale, Konfiguratoren, Antragsflows – Anwendungen, die hunderttausende Menschen nutzen. Wenn am Ende niemand merkt, wie kompliziert das unter der Oberfläche war, haben wir unseren Job gemacht. Du bekommst bei uns das, was Agenturen selten bieten: einen Kunden, den du wirklich kennenlernen kannst. Unsere Kundenbeziehungen bestehen seit vielen Jahren, die meisten länger als zehn. Eher Produktmanagement als Projektgeschäft. Dafür suchen wir eine erfahrene UX/UI-Designer:in (w/m/d), die sich in Produkte einarbeitet, sie gestaltet und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt.

So sieht dein Alltag aus

• Du verantwortest Konzeption und Interfaces deiner Projekte: von Research über Informationsarchitektur, User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du wartest nicht auf ein Briefing, sondern stellst die richtigen Fragen – auch die unbequemen. Du denkst immer vom Nutzerbedürfnis her.
• Qualität endet für dich nicht beim Entwurf: Du begleitest die Umsetzung bis ins Detail und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht.
• Du arbeitest ein einem interdisziplinären Team (6–8 Personen aus Beratung, Projektmanagement, Design und Entwicklung) – direkt am Kunden. Du planst und moderierst Workshops, präsentierst Konzepte vor Stakeholdern und begründest Designentscheidungen. Design ist bei uns Anwalt der Nutzer:innen – von Anfang an.
• Du baust Design-Systeme: Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist der Goldstandard, aber wir denken an morgen und sind offen für neue Wege. Developer-Handoffs mit Specs, Zuständen, Responsive-Verhalten gehören dazu. Mit Tools wie Nordcraft rücken Design und Development näher zusammen.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Wir arbeiten zahlen-, daten- und faktengetrieben – A/B-Tests, Nutzerinterviews, Analytics, Heatmaps, Conversion-Funnels. Ein Go-Live ist der Startschuss, nicht das Ende.
• Du teilst dein Wissen und lässt dich von anderen herausfordern: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns zeigst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – miteinander Lernen gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht: Ob bei Research-Synthese, Konzept-Exploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, niemals ersetzt. Du weißt, dass gute Ergebnisse weniger vom Tool abhängen und mehr davon, wie präzise du den Kontext mitgibst.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen.
• Konzeption liegt dir: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du denkst dich in komplexe Fachlichkeit rein und übersetzt sie in Nutzererlebnisse. Du bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot:in zu schalten.
• Du bist zu Hause in Figma: Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Design-Systeme kannst du nicht nur nutzen, sondern aufbauen und weiterentwickeln. Neue Tools probierst du gerne aus.
• Visuelles Handwerk und Accessibility: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design und Animationen – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht wirken. Accessibility (WCAG) ist für dich keine Option, sondern Baseline.
• Kommunikation: Du argumentierst Designentscheidungen gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kund:innen. Du moderierst Workshops und schätzt Aufwände realistisch ein.
• Deutsch auf C1-Niveau: Unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Extras (lernen wir gerne zusammen)

• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst sie in Gestaltungsentscheidungen übersetzen. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen, schon.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Technische Rahmenbedingungen machen dein Konzept besser, wenn du sie früh mitdenkst. Und du weißt, warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• Research ist kein Fremdwort: Usability-Tests, heuristische Evaluation, Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und übersetzt Erkenntnisse in Designentscheidungen.

Dein Lebenslauf hat Lücken oder Umwege? Umso besser. Die spannendsten Geschichten sind selten geradlinig. Erzähl uns, was du gemacht hast und warum – und was dich heute zu dieser Rolle bringt.

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Das, was andere nur „flache Hierarchien“ nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team-Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen. Konkret: flexible Arbeitszeiten, Verständnis für Kita-Abholzeiten, Krankheit und Schulferien.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil Austausch im Raum das ist, was kein Call ersetzt. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames Mittagessen mit Catering.
• Faires Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent. Den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Falls dir das zu vage ist: Schreib uns, wir nennen dir eine Orientierung, bevor du dich bewirbst.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir machen es möglich.
• Moderne Tools & Hardware: GitHub, Linear, Slack, Figma. Mac oder Linux, auch privat. AI-Tools gehören dazu. Kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Und sonst: Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Agenturfeiern, Teamevents, Agenturoffsite, kalte Getränke, sehr guter Espresso, frisches Obst.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Zeig uns Arbeiten, auf die du stolz bist – Portfolio, Case Studies oder einzelne Projekte. Format und Tiefe entscheidest du. Kein Anschreiben nötig, aber wenn du magst, schreib uns ein paar Sätze dazu.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. Mit dabei: Du, jemand aus deinem zukünftigen Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It’s a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!“ von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung und Buddy-System (feste:r Ansprechpartner:in für deine ersten Monate).

Alle willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte, Lebenswege und Lebensrealitäten. Daran, dass sich alle bei uns gesehen fühlen, arbeiten wir jeden Tag. Wer du bist zählt mehr als ein geradliniger Lebenslauf.

Wenn du Fragen hast, unsicher bist, ob die Rolle passt, oder einfach mal ein Gefühl bekommen willst, wie wir ticken: Ruf mich gerne an oder schreib mir.