Organisationsmanagerin / Organisationsmanager (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West; Bonn; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

VBL Altersvorsorge

Karriereperspektiven & Fortbildungen

Vielfältige Aufgabengebiete

Job summary

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr sucht am Standort Bonn eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter/in zur Koordination des Fachsupports im Incidentmanagement und zur Unterstützung des Lösungsmanagements für das Dienstposten-Geschäftsobjekt. Sie arbeiten an fachlich-prozessualer Dokumentation und der Erfassung der DP-Daten mit und leisten Beiträge zum Demand- und Problemmanagement.

Die Eingruppierung erfolgt in TVöD Entgeltgruppe E10.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in Verwaltungswissenschaften.
• Verpflichtung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung gemäß Grundgesetz.
• Bereitschaft zur ärztlichen Einstellungsuntersuchung ggf. erforderlich.
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü2.

Responsibilities

• Sie koordinieren im Rahmen des Fachsupports das Incidentmanagement.
• Sie unterstützen das Lösungsmanagement für den Lösungsanteil Dienstposten (DP).
• Sie leisten Zuarbeit zur fachlich-prozessualen Dokumentation und Pflege der DP-Daten.
• Sie erarbeiten Anteile für Demand- und Problemmanagement des DP.

Education

Bachelor- bzw. Diplom FH in Verwaltungswissenschaften

Tools

ERP-System-Erfahrung

Job description

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Streitkräfteamt in Bonn

Stellenbeschreibung

• Sie koordinieren im Rahmen des Fachsupports das Incidentmanagement und unterstützen das Lösungsmanagement für den Lösungsanteil Dienstposten (DP).
• Sie leisten Zuarbeit zur fachlich-prozessualen Dokumentation und Erfassung der fachlichen Datenpflege des Geschäftsobjektes DP.
• Sie erarbeiten Anteile für das Demand- und Problemmanagement des Geschäftsobjektes.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL).

Qualifikationserfordernisse

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt, Public Administration, Public Management, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Bearbeitung im Enterprise-Resource-Planning (ERP)-System.

Ergänzende Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2179 Herr Stachowiak

0211-959-2082 Herr RHS Pawlas