Onboarding Coordinator (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen Onboarding Coordinator (m/w/d) für leur Standort à Düsseldorf. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification et de l'exécution du processus d'onboarding pour les nouveaux employés. Vous participerez également à la création de matériel et à l'optimisation des processus, dans un environnement de travail flexible avec de nombreuses opportunités de développement.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement.
• Erste Erfahrungen im Onboarding oder HR-Bereich von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses.
• Erstellung und Pflege von Onboarding-Materialien.
• Kommunikation mit neuen Mitarbeitenden und internen Abteilungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

MS Office

HR-Tools

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Onboarding Coordinator (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Onboarding Coordinator (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

1. Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
2. Erstellung und Pflege von Onboarding-Materialien und -Plänen
3. Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Einführungsgesprächen
4. Kommunikation mit neuen Mitarbeitenden und internen Abteilungen
5. Analyse und Optimierung des Onboarding-Prozesses

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
2. Erste Erfahrungen im Onboarding oder HR-Bereich von Vorteil
3. Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
4. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools
5. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

1. Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
2. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
3. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
4. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 343501 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail].

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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