Oberbrandinspektor-Anwärter:innen (w/m/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Feuerwehr sucht Oberbrandinspektor-Anwärter:innen (w/m/d) zur Ausbildung ab dem 01. Oktober 2026. Dies umfasst ein anspruchsvolles Auswahlverfahren und eine 24-monatige Ausbildung mit Praxisbezug. Bewerber:innen benötigen einen Bachelorabschluss und müssen körperliche Eignung nachweisen. Die Stelle beinhaltet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Frauen und Bewerber:innen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Leistungen

Praxisnahe Ausbildung

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Ermäßigter Zugang zu Fitnessstudios

Qualifikationen

• Nachweis eines Bachelorabschlusses in einer förderlichen Fachrichtung.
• Tauglichkeit zum Feuerwehrdienst gemäß amtsärztlichem Gutachten.
• Teilnahme an einem Auswahlverfahren.

Aufgaben

• Durchlaufen einer 24-monatigen Ausbildung.
• Teilnahme an theoretischen und praktischen Auswahlverfahren.
• Erwerb der Laufbahnprüfung als Oberbrandinspektoranwärter:in.

Kenntnisse

Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss

Körperliche Eignung für Feuerwehrdienst

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelorgrad in einem relevanten Fachbereich

Jobbeschreibung

Oberbrandinspektor-Anwärter:innen (w/m/d)

Feuerwehr Bremen

Die Feuerwehr Bremen stellt voraussichtlich zum 01. Oktober 2026 zur Ausbildung mehrere

Oberbrandinspektor-Anwärter:innen (w/m/d)
Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – Fachrichtung Feuerwehr
Kennzeichen: Laufbahnbewerbung 2.1

im Beamtenverhältnis auf Widerruf ein.

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden Beschlüsse des Senats und des Haushalts- und Finanzausschusses.

Die Feuerwehr Bremen ist die Fachbehörde der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr für die Stadtgemeinde Bremen im Geschäftsbereich des Senators für Inneres. Sie hat insgesamt rund 700 Mitarbeiter:innen und 680 Angehörige in 19 Freiwilligen Feuerwehren. Neben dem Brandschutz und der technischen Hilfeleistung betreibt die Feuerwehr Bremen die Feuer-wehr- und Rettungsleitstelle, ist im stadtbremischen Rettungsdienst und dem Katastrophenschutz eingebunden.

Berufsgruppe

Polizei- / Feuerwehr- / Strafvollzugspersonal

Besetzbar

voraussichtlich zum 01. Oktober 2026

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzung:
In die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – Fachrichtung Feuerwehr kann eingestellt werden wer:

• ein mit einem Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für den Feuerwehrdienst förderlichen Fachrichtung nachweist
• nach amtsärztlichem Gutachten für den Dienst in der Feuerwehr, einschließlich des Tragens von Atemschutzgeräten G26, Gruppe III, tauglich ist und
• nach Feststellung der fachlichen Eignung und körperlichen Belastbarkeit nach einheitlichen Kriterien, die den besonderen Anforderungen des Berufsbildes der Feuerwehrbeamtinnen und Feuerwehrbeamten entsprechen, für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist

Um die fachliche und körperliche Eignung festzustellen, haben die Bewerber:innen (w/m/d) an einem Auswahlverfahren teilzunehmen.

Das Auswahlverfahren gliedert sich wie folgt:

• Theoretische Eignungsuntersuchung
• Assessment-Center (z.B. Präsentation, Gruppendiskussion, Konfliktgespräch) mit anschließendem Vorstellungsgespräch
• an das erfolgreiche Auswahlverfahren schließt sich circa drei Wochen später eine arbeitsmedizinische sowie eine amtsärztliche Untersuchung an

Die Ausbildung als Oberbrandinspektoranwärter:in (w/m/d) dauert 24 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zu den Ämtern ab dem ersten Einstiegsamt (LG 2.1 – Fachrichtung Feuerwehr) ab.

Als Oberbrandinspektoranwärter:innen (w/m/d) erhalten Sie während des Vorbereitungsdiens-tes Anwärterbezüge nach § 1 Absatz 1 Nr. 1, sowie den §§ 59 bis 65 des BremBesG.

Wir bieten Ihnen:

• eine hochwertige Ausbildung mit Praxisbezug
• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Nutzung weiterer Angebote des öffentlichen Dienstes in Bremen (z.B. Job-Ticket)
• die Möglichkeit des ermäßigten Zugangs zu zahlreichen bundesweiten Fitnessstudios, Bädern und zahlreichen weiteren Sportangeboten inklusive Rabatten für Angehörige

Kennzeichen

Laufbahnbewerbung 2.1

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Feuerwehr Bremen fördert die Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir möchten die kulturelle und sprachliche Vielfalt in der Feuerwehr Bremen unterstützen. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• individuelles Bewerbungsanschreiben mit Unterschrift
• Lebenslauf in tabellarischer Form mit Unterschrift
• Bachelorabschlusszeugnis, Bachelorurkunde (ggf. inklusive Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen)
• Masterabschlusszeugnis, Masterurkunde (ggf. inklusive Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen)
• Schulabschlusszeugnis (ggf. inklusive Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen)
• Führerschein Klasse B
• Schwimmnachweis
• Nachweise zu beruflichen Tätigkeiten, Praktika, ehrenamtlichem Engagement (optional)

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Bitte verwenden Sie keine Schnellhefter, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 AGG aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Sofern Ihnen eine Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von fünf Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer an die