Notfallsanitäter*innen im feuerwehrtechnischen Dienst

Stadt Wesel; Wesel; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht mehrere Notfallsanitäter*innen im feuerwehrtechnischen Dienst. Die Stellen bieten ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team. Die Aufgaben umfassen medizinische Erstversorgung, Dokumentation und Qualitätssicherung. Neben attraktiven Angeboten wie 30 Tagen Jahresurlaub und modernem Arbeitsumfeld erhalten Sie eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW. Bewerbungen sind bis zum 01.02.2026 über das Online-Bewerbungsformular einzureichen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Leistungsorientierte Bezahlung

Dienstfahrrad-Leasing

Internes Fortbildungsprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter*in.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung nach § 4 Abs. 1 und 2 RettG NRW für den Einsatz.
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (mindestens C).

Aufgaben

• Medizinische Erstversorgung bei Notfall- und Nichtnotfallpatienten.
• Durchführung der erforderlichen Dokumentation.
• Sicherstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen.

Kenntnisse

Medizinische Erstversorgung

Teamorientierung

Belastbarkeit in Stresssituationen

Zuverlässigkeit

Freude am Umgang mit Menschen

Ausbildung

Notfallsanitäter*in

Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst

Jobbeschreibung

Bei der Hansestadt Wesel sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Vollzeitstellen für den Bereich Rettungsdienst und Notfallrettung zu besetzen.

mehrere Notfallsanitäter*innen (m/w/d) imfeuerwehrtechnischen Dienst (Hauptbrandmeister*in)

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Der Einsatz erfolgt sowohl im Tages- als auch im 24-Stunden-Schichtdienst im Bereich Brandschutz und Rettungsdienst.

Das Aufgabengebiet umfasst alle berufsspezifischen Tätigkeiten im Bereich des Brandschutzes und des Rettungsdienstes. Geboten wird die Mitarbeit in einem modernen, innovativen Team und Fahrzeugpark. Bei der Ausübung eines anspruchsvollen und krisensicheren Berufes ist, neben Einfühlungsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein sowie insbesondere auch die Befähigung und Motivation im Team zu arbeiten notwendig.

Wir suchen eine selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an diesen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben

• Medizinische Erstversorgung bei Notfall und Nichtnotfallpatienten
• Pflege eines freundlichen Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung von Abrechnungsunterlagen
• Sicherstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Tägliches Anwenden, Pflegen und Desinfizieren von medizinischen Instrumenten, Geräten und Apparaten
• Jährliche Fortbildung und Teilnahme am Zertifizierungs­system des Kreises Wesel
• Bei vorliegender Qualifikation als Praxisanleiter*in die Betreuung von Schüler*innen, Praktikant*innen und Mitarbeit bei der internen Aus- und Fortbildung
• Einsatz auf dem RTW und bei entsprechender Qualifizierung auf dem NEF
• Einsatz als Truppführer*in auf allen Löschfahrzeugen
• Einsatz als Fahrer*in und Maschinist*in auf allen Löschfahrzeugen und Sonderfahrzeugen
• Einsatz als Gruppenführer*in/Einheitsführer*in auf allen Löschfahrzeugen bei entsprechender Qualifizierung
• Übernahme und Durchführung von Arbeiten auf der eingeteilten Wache

Ihre Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) odererfolgreich abgelegte IHK‑Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann sowie
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter*in
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung nach § 4 Abs. 1 und 2 RettG NRW für den Einsatz im Rettungsdienst inkl. G25 und G 42
• Gültige körperliche und gesundheitliche Eignung nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Grundsatz G 26.3 „Atemschutzgeräte“
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (mindestens C)

Weitere Anforderungen

• Wünschenswert: Nachweis der regelmäßigen Fortbildung nach § 5 Abs. 4 RettG NRW des letzten Jahres
• Teamorientierung
• Belastbarkeit, vor allem in Stresssituationen
• Zuverlässigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen

Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Zahlung der Bezüge richten sich nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Es handelt sich um mehrere Vollzeitstellen als Notfallsanitäter*innen im feuerwehr-technischen Dienst.

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• moderne Einsatzfahrzeuge und Rettungsfahrzeuge mit elektrohydraulischer Fahrtrage
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
• ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien
• Möglichkeit der Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter der Feuer- und Rettungswache Wesel, Herr Verbeet, Tel. [phone] und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 01.02.2026 über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!