Mitarbeiter (m / w / d) für unser Human Resources Team inGuttenhofen (Teil- oder Vollzeit)

Nutripack; Hutthurm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Lebensmittelverpackung sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Hutthurm. Die Position umfasst Aufgaben wie die Unterstützung des Head of HR, Beratung der Führungskräfte sowie das Personal-Recruiting. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein attraktives Angebot mit Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Urlaubsgeld

Mitarbeiterbonuskarte (Edenred)

30 Tage Jahresurlaub

Bike-Leasing

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereitgestellte Arbeitskleidung

Diverse andere Annehmlichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalwesen sind erforderlich.
• Professionelles und gewinnendes Auftreten.
• Hohe Belastbarkeit ist notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung des Head of Human Resources.
• Übernahme administrativer Aufgaben im Personalwesen.
• Organisation und Durchführung des Personal-Recruitings.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Die 1990 im Norden Frankreichs gegründete IMPACT‑Familie ist ein wichtiger Akteur auf dem europäischen Lebensmittelverpackungsmarkt. Die Gruppe beschäftigt 850 Mitarbeiter an rund fünfzehn Industrie‑ und Handelsstandorten in Europa und Kanada.

Die Nutripack Deutschland GmbH als Teil der Gruppe ist Spezialist für nachhaltige Einwegprodukte und -dienstleistungen.

Unser HR Team in Guttenhofen leistet mit seinem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Organisation und Entwicklung unseres Standorts. Wir suchen eine/n Kollegen/in zur Verstärkung unseres Teams in Voll‑ oder Teilzeit (mindestens 20 h pro Woche):

Deine Aufgaben :

• Unterstützung und Vertretung des Head of Human Resources
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m / w / d) in allen personalrelevanten Themen
• Übernahme und Umsetzung administrativer und organisatorischer Personalaufgaben und personeller Einzelmaßnahmen
• Organisation und Durchführung des Personal‑Recruitings inklusive Bewerbermanagement und Bewerbungsgespräche
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Erstellung von Personalstatistiken und -kennzahlen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen insbesondere des On‑ und Offboardings
• Pflege der entsprechenden Personal‑ und Zeitmanagementsysteme
• Verwaltung des gesamten On‑ und Offboardingprozesses

Dein Profil :

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrungen im Personalwesen
• Professionelles und gewinnendes Auftreten
• Hohe Belastbarkeit
• Gute Englisch‑Kenntnisse notwendig

Die Vergütung richtet sich nach unserem Haus‑Tarifvertrag und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Unser Angebot :

• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterbonuskarte (Edenred)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Bike‑Leasing
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bereitgestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung‑ und Lieferservice
• Diverse andere Annehmlichkeiten (Weihnachtsfeier, Grillfest, frisches Obst, etc.)