Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“ – Prozesskoordinat[...]

GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH; Eberswalde; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Eberswalde sucht eine Fachkraft für die ambulante Versorgung. In dieser Position implementieren und optimieren Sie die Effizienz im Bereich der ambulanten Leistungen, arbeiten in einem engagierten Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbung bis 31.12.2025 über das Bewerberformular.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Ferienlager für Mitarbeiterkinder

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Bereich.
• Sichere und strukturierte Arbeitsweise unter Druck.

Aufgaben

• Implementierung von Prozessmanagement-Methoden.
• Entwicklung und Optimierung von Patientenpfaden.
• Analyse und Optimierung von Prozessen in der ambulanten Versorgung.
• Sicherstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Steuerung von Prozessen im ambulanten Sektor.
• Nutzung digitaler Tools zur Prozessunterstützung.

Kenntnisse

Kommunkationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Organisationsstärke

Eigeninitiative

Flexibilität

Ausbildung

3-jährige medizinische Ausbildung (GuK, MFA, OTA)

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Tools

Orbis

Jobbeschreibung

Überblick

Seit dem 01.03.2025 gibt es den neuen Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhaus“. Mit der Einrichtung dieses Bereichs setzen wir ein klares Zeichen für die Stärkung und den Ausbau des Wachstumssektors der ambulanten Versorgung. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig das Wohl unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Verantwortlichkeiten

• Ambulantes Operieren (inkl. Hybrid-DRG)
• Ermächtigungsambulanzen
• Ambulante spezialfachärztliche Versorgung
• Institutsambulanzen sowie Privat- und BG-Ambulanzen
• Weitere ambulante Versorgungsformen (ausgenommen MVZ sowie NFZ)

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
• Eine offene, konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und attraktive Vergütung
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung nach Berlin
• Ferienlager für die Kinder unserer Mitarbeiter, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben bei uns

• Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Methoden zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Qualität entlang der gesamten ambulanten Versorgungskette
• Entwicklung und Optimierung von Patientenpfaden zur Verbesserung der Behandlungsqualität und -effizienz, unter besonderer Berücksichtigung von Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
• Analyse, Gestaltung und Optimierung / Automatisierung von Prozessen in der ambulanten Versorgung, insbesondere im Kontext von Hybrid‑DRG, ambulantem Operieren (AOP), Patientenpfaden, Ermächtigungen, ASV und Ambulanzen inkl. Erstellung und Umsetzung von Maßnahmenplänen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. G‑BA‑Vorgaben, Krankenhauszukunftsgesetz, Datenschutz) und deren Integration in die Prozessgestaltung
• Steuerung von Prozessen inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen im ambulanten Sektor
• Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools (z. B. Patientenportale, KIS, mobile Endgeräte) zur Prozessunterstützung und -transparenz

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene 3‑jährige medizinische Ausbildung (GuK, MFA, OTA) oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Mind. 5‑jährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert, IT‑Kenntnisse (z. B. Orbis) von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Engagement und hohe Eigeninitiative
• Flexibilität und Bereitschaft, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Durchführung von Beratungen für medizinisches Personal

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 über unser Bewerberformular! Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Rückfragen:
Herr Pellehn, Bereichsdirektor „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“, Tel: [phone]‑2673