Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Gaildorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Corporate Benefits

E-Bike Leasing

Erfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Frühstücksservice & bezuschusstes Mitt

Kinderbetreuungszuschuss

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiter- & Teamevents

Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)

Prämien und Sonderzahlungen

Wasser, Kaffee & frisches Obst

E-GYM Wellpass

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. in Gaildorf sucht eine Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Sie leiten das Team, steuern Bedarf und Budget, führen Nachfolge- und Potenzialmaßnahmen ein und gestalten HR-Standards.

Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Strategy-Team zusammen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium, bringen mehrjährige HR-Erfahrung inkl.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in operativen und strategischen HR-Themen.
• Erste Führungserfahrung und Projektkoordination
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Aufgaben

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams.
• Steuerung der jährlichen Personalbedarfsplanung sowie des Budgetierungsprozesses im Bereich HR.
• Einführung von Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Potenzialerfassung und -entwicklung sowie KPIs zur Erfolgsmessung.
• Auf- und Ausbau von HR-Managementsystemen und digitalen Formaten im HR-Umfeld.
• Projektleitung und Koordination in enger Abstimmung mit der Leitung HR-Verwaltung & Controlling.
• Beratung, Begleitung und Schulung von Führungskräften in allen HR-Fragen.
• Schnittstelle zu internen/externen Stakeholdern, Repräsentanz des Unternehmens bei Karriere- und Imageveranstaltungen.
• Mitwirkung im Strategie-Team der Bott Gruppe und perspektivische HR-Projekte auf Gruppenniveau

Kenntnisse

Personalsführung

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Organisationsgeschick

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS 365

Jobbeschreibung

Mastering space and time bedeutet für uns: Weltweit Ordnung und Effizienz in Nutzfahrzeuge und Betriebe zu bringen. Ergänzen Sie unser Team als Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d).

• Gaildorf (Ortsteil Kleinaltdorf)
• Vollzeit

Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung innerhalb der Bott KG einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des zugehörigen Teams
• Steuerung und Kontrolle der jährlichen Personalbedarfsplanung sowie des Budgetierungsprozesses im verantworteten Bereich
• Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, zur Potenzialerfassung und -entwicklung sowie zugehöriger KPIs zur Erfolgsmessung
• Auf- und Ausbau bestehender HR-Managementsysteme sowie weiterer digitaler Formate im HR-Umfeld
• Projektleitung und -koordination innerhalb der verantworteten HR-Prozesse sowie themenübergreifend in enger Zusammenarbeit mit der Leitung HR-Verwaltung & Controlling (z.B. Entgelttransparenz, Stellenbeschreibungen, Vergütungssysteme, etc.)
• Beratung, Begleitung und Schulung von Führungskräften und Fachabteilungen in allen Fragen der verantworteten HR-Prozesse
• Schnittstelle zu allen relevanten internen und externen Stakeholdern einschließlich Repräsentanz des Unternehmens bei Karriere- und Imageveranstaltungen
• Mitwirkung im Strategie-Team der Bott Gruppe sowie perspektivisch auch in internationalen HR-Projekten zur Schaffung gruppenweiter HR-Standards

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen sowie erste Erfahrung in der Teamführung und Projektkoordination
• Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, die unterschiedlichste Zielgruppen gleichermaßen für ihre Themen begeistern kann
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung, sowie Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Freude an der Zusammenführung globaler Perspektiven
• Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits: Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplaetze
• Mitarbeiter- & Teamevents
• Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Praeminen und Sonderzahlungen
• Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
• E-GYM Wellpass