Mitarbeiter administrative Patientenaufnahme (m/w/d)

Rhön-Klinikum AG; Gießen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein örtliches Universitätsklinikum in Gießen sucht eine/n Mitarbeiter/in für das Patientenmanagement. In dieser Rolle empfangen Sie Patienten und erfassen deren wichtige Daten im System. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unerlässlich, sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen. Das Klinikum bietet ein familienfreundliches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und mehreren Benefits, darunter ein Jobticket und eine Kindertagesstätte.

Leistungen

Gesundheitsmanagement

Jobticket

Kindertagesstätte

Jobbike

Qualifikationen

• Sehr gute Beratungs- und Kommunikationskompetenz erforderlich.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtig.
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst) liegt vor.

Aufgaben

• Empfangen und Informieren von Patienten und Angehörigen.
• Erfassen von administrativen Patientendaten im Krankenhausinformationssystem.
• Abschließen von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen.
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern.

Kenntnisse

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/r Arzthelfer/in, MFA oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab sofort für den Geschäftsbereich Patientenmanagement und operatives Medizincontrolling eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für eine Einstellung in Voll-/ Teilzeit.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

• Empfangen und Informieren von Patienten und Angehörigen
• Erfassen der behandlungsrelevanten administrativen Patientendaten im Krankenhausinformationssystem
• Abschließen von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern

Ihr Profil:

• Sehr gute Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum/r Arzthelfer/in, MFA oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- Spät- und Nachtdienst) zwingend erforderlich

Was wir bieten:

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können.

Das UKGM hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiter*innen und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum gibt es eine Kindertagesstätte. Außerdem erhalten die Mitarbeiter*innen gemäß Tarifvertrag UKGM ab dem Jahr 2022 ein RMV-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Personennah- und -regionalverkehrs in Hessen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM.

Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Bitte bewerben Sie sich online!

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
GB Patientenmanagement und operatives Medizincontrolling
Herr Stephan Leng
Gaffkystraße 9
35392 Gießen

Gerne steht Ihnen Herr Leng unter der Telefonnummer 0641/985-41000 für weitere Auskünfte zur Verfügung. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.