Masterand / Werkstudent HR Analytics (w/m/d)

Schwarz Produktion GmbH & Co. KG

Weißenfels

Vor Ort

EUR 13.000 - 20.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Mobil arbeiten möglich
Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Schwarz Produktion GmbH & Co. KG in Weißenfels sucht eine/n HR Analytics Praktikant/in zur Mitarbeit im Personalwesen.

Sie arbeiten an der Analyse der HR-Systemlandschaft, bestehenden Reportings und der Konzeption neuer Auswertungen sowie an einem HR Analytics Zielbild. Eingebettet in ein dynamisches Team mit Duz-Kultur erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und eigene Projekte.

Das Praktikum ist befristet auf max. 6 Monate und bietet flexible Arbeitszeit sowie zeitweises mobiles Arbeiten.

Qualifikationen

  • Fortgeschrittenes Masterstudium in HR Management, Data Science oder Betriebswirtschaftslehre.
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und im Projektmanagement wünschenswert.
  • Interesse an Personalarbeit und IT-Affinität.
  • Analytisches Denken in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen
  • Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen
  • Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen
  • Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes
  • Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten
IT-Affinität
Projektmanagement
HR-Systeme

Ausbildung

Fortgeschrittenes Masterstudium HRM/Data Science/BWL

Tools

HR Systeme

Jobbeschreibung

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Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Job-ID: 18861 Einsatzbereich: Personalwesen (HR) Ort: Weißenfels, DE, 06667

  • Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen
  • Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen
  • Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen
  • Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes
  • Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich
  • fortgeschrittenes Masterstudium in z.B. Human Resource Management, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, etc.
  • erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und im Projektmanagement wünschenswert
  • Interesse an Personalarbeit und IT-Affinität, gerne mit Erfahrung in HR Systeme
  • analytisches Denken in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise
  • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • eigene Aufgaben & Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln
  • Einblicke in spannende Arbeitsbereiche
  • flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten
  • Vertragsart: befristet auf max. 6 Monate
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