HR Data Analyst (m/w/d)

Wagner SprayTech; Leimbach; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vielseitiges Weiterbildungsangebot

Corporate Benefits

Eigenes Betriebsrestaurant Josef's

Bezahlte Freistellung für bestimmte An

Job summary

WAGNER in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich People Analytics, die unsere globale Landschaft datengetrieben weiterentwickelt und die Personalwirtschaft steuert. Du verantwortest globale Personalkostenplanung, Rolling-Forecast-Methodik und sorgst für Transparenz über Kostenentwicklungen.

Gemeinsam mit Controlling, Payroll und internationalen People & Culture Teams entwickelst du HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und eine belastbare Datenbasis.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics oder HR Controlling, idealerweise internationale Reporting- und Planungsprozesse.

Responsibilities

• Du entwickelst die globale People-Analytics-Landschaft und steuerst personalwirtschaftliche Entscheidungen.
• Du verantwortest die globale Personalkostenplanung und entwickelst die Rolling-Forecast-Methodik weiter.
• Du analysierst HR- und Personalkostendaten, leitest Handlungsoptionen ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.
• Mit Controlling, Payroll, People Solutions und internationalen Teams entwickelst du HR-Kennzahlen und Reporting-Standards.
• Du etablierst skalierbare Datenmodelle, moderne Analyse- und Reportinglösungen sowie KI-gestützte Anwendungen und Automatisierungen.

Skills

globale People Analytics-Landschaft

globale Personalkostenplanung

Rolling-Forecast-Methodik

HR-Kennzahlen

Reporting-Standards

Excel-Kenntnisse

Pivot-Auswertungen

BI-Tools

SuccessFactors

HRIS-Systeme

Eigeninitiative

konzeptionelle Stärke

Gestaltungswillen

Education

Betriebswirtschaftslehre

Tools

BI-Tools

SuccessFactors

HRIS-Systeme

Excel

Job description

Als global führendes Unternehmen in der Beschichtungstechnik entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für Heimwerk, Handwerk und Industrie. Auf der Suche nach zukunftsweisenden Lösungen brauchen wir Talente, die so denken und handeln wie wir: begeisterte Allrounder, Denker und Macher, Techniker und Tüftler, die sich in all ihrer Vielfalt gegenseitig ergänzen.

Unbefristet

Vollzeit/Teilzeit

Deine Aufgaben:

• WAGNER ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Beschichtungstechnik – und du entwickelst unsere globale People-Analytics-Landschaft sowie die datenbasierte Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die globale Personalkostenplanung, entwickelst unsere Rolling-Forecast-Methodik über alle Konzerngesellschaften hinweg weiter und schaffst Transparenz über Kostenentwicklungen und zukünftige Bedarfe.
• Auf Basis vonHR- und Personalkostendaten analysierst du Trends, Abweichungen und Szenarien, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und People & Culture auf.
• Gemeinsam mit Controlling, Payroll, People Solutions und unseren internationalen People & Culture Teams entwickelst du HR-Kennzahlen, Reporting-Standards sowie eine konsistente und belastbare Datenbasis.
• Die Zukunft vonPeople Analytics gestaltest du aktiv mit, indem du skalierbare Datenmodelle, moderne Analyse- und Reportinglösungen sowie KI-gestützte Anwendungsfälle und Automatisierungen etablierst.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und begeisterst dich für datengetriebene Personalarbeit.
• Zudem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Controlling oder einer vergleichbaren Funktion und konntest idealerweise bereits internationale Reporting- und Planungsprozesse weiterentwickeln.
• Der Umgang mit großen und komplexen Datenmengen fällt dir leicht und du kombinierst analytische Stärke mit einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit komplexen Formeln und Pivot-Auswertungen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit BI-Tools, SuccessFactors oder vergleichbaren HRIS-Systemen gesammelt.
• Persönlich überzeugst du durch Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und einen hohen Gestaltungswillen. Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst datenbasierte Lösungen mit einem pragmatischen Blick für die Umsetzung voran.

Unser Angebot:

• Vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits
• Eigenes Betriebsrestaurant Josef's
• Bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten/ 1-3 Tage Home Office pro Woche
• 30 Tage Urlaub / Vollzeit = 40h

Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und einem familiären Miteinander. Wir stehen für Vielfalt!

Melde dich gerne bei Rückfragen unter 07544 505 1224 bei Tamara Sprem.