HR Analytics Specialist (m/w/d)

Wagner SprayTech; Markdorf; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsangebot

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant Josef's

Bezahlte Freistellung

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

30 Tage Urlaub

Job summary

Wagner ist weltweit führend in der Beschichtungstechnik und sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich People Analytics. Sie entwickeln die globale Landschaft für People Analytics, verantworten die Personalkostenplanung und arbeiten eng mit Controlling, Payroll und internationalen Teams zusammen, um Kennzahlen, Standards und belastbare Datenbasen zu schaffen.

Sie gestalten die Zukunft von People Analytics mit skalierbaren Datenmodellen, modernen Analyse- und Reportinglösungen sowie KI-gestützten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der BWL/WW oder vergleichbare Qualifikation und Interesse an datengetriebener Personalarbeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics bzw. HR-Controlling oder vergleichbarer Funktion.
• Erfahrung mit internationalen Reporting- und Planungsprozessen von Vorteil.
• Analytische Stärke und Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.

Responsibilities

• Globale People-Analytics-Landschaft weiterentwickeln und datenbasierte Entscheidungen steuern.
• Globale Personalkostenplanung verantworten und Rolling-Forecast-Methodik über Konzerngesellschaften hinweg ausbauen.
• Trends, Abweichungen und Szenarien aus HR- und Personalkostendaten ableiten.
• HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und eine belastbare Datenbasis erstellen.
• KI-gestützte Anwendungen und Automatisierungen zur Skalierung etablieren.

Skills

Analytische Stärke

Datenanalyse

Eigeninitiative

Gestaltungswillen

Konzeptionelle Stärke

Education

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

BI-Tools

SuccessFactors

HRIS-Systeme

Excel

Pivot-Auswertungen

Job description

Als global führendes Unternehmen in der Beschichtungstechnik entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für Heimwerk, Handwerk und Industrie. Auf der Suche nach zukunftsweisenden Lösungen brauchen wir Talente, die so denken und handeln wie wir: begeisterte Allrounder, Denker und Macher, Techniker und Tüftler, die sich in all ihrer Vielfalt gegenseitig ergänzen.

Unbefristet

Vollzeit/Teilzeit

Deine Aufgaben:

• WAGNER ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Beschichtungstechnik – und du entwickelst unsere globale People-Analytics-Landschaft sowie die datenbasierte Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die globale Personalkostenplanung, entwickelst unsere Rolling-Forecast-Methodik über alle Konzerngesellschaften hinweg weiter und schaffst Transparenz über Kostenentwicklungen und zukünftige Bedarfe.
• Auf Basis vonHR- und Personalkostendaten analysierst du Trends, Abweichungen und Szenarien, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und People & Culture auf.
• Gemeinsam mit Controlling, Payroll, People Solutions und unseren internationalen People & Culture Teams entwickelst du HR-Kennzahlen, Reporting-Standards sowie eine konsistente und belastbare Datenbasis.
• Die Zukunft vonPeople Analytics gestaltest du aktiv mit, indem du skalierbare Datenmodelle, moderne Analyse- und Reportinglösungen sowie KI-gestützte Anwendungsfälle und Automatisierungen etablierst.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und begeisterst dich für datengetriebene Personalarbeit.
• Zudem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Controlling oder einer vergleichbaren Funktion und konntest idealerweise bereits internationale Reporting- und Planungsprozesse weiterentwickeln.
• Der Umgang mit großen und komplexen Datenmengen fällt dir leicht und du kombinierst analytische Stärke mit einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit komplexen Formeln und Pivot-Auswertungen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit BI-Tools, SuccessFactors oder vergleichbaren HRIS-Systemen gesammelt.
• Persönlich überzeugst du durch Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und einen hohen Gestaltungswillen. Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst datenbasierte Lösungen mit einem pragmatischen Blick für die Umsetzung voran.

Unser Angebot:

• Vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits
• Eigenes Betriebsrestaurant Josef's
• Bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten/ 1-3 Tage Home Office pro Woche
• 30 Tage Urlaub / Vollzeit = 40h

Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und einem familiären Miteinander. Wir stehen für Vielfalt!

Melde dich gerne bei Rückfragen unter 07544 505 1224 bei Tamara Sprem.