Masterand HR Analytics (w/m/d)

Schwarz Produktion; Weißenfels; Hybrid; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Du-Kultur

strukturierte Einarbeitung

flexible Arbeitszeit

mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Schwarz Produktion in Deutschland sucht eine engagierte Mitarbeit im Bereich HR Analytics. Sie analysieren die HR-Systemlandschaft, erfassen Datenquellen und Kennzahlen, entwickeln fehlende Auswertungen und wirken an einem HR Analytics Zielbild mit.

Sie präsentieren Ihre Ergebnisse im HR-Bereich und arbeiten in einer flexiblen, teils mobilen Arbeitsumgebung. Erwartet wird ein fortgeschrittenes Masterstudium und Interesse an Personalwesen sowie IT-affinitätsorientiertes Denken.

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Masterstudium im relevanten Bereich.
• erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Projektmanagement wünschenswert.
• IT-affinität und Interesse an HR-Themen, idealerweise mit HR-Systemerfahrung.
• analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandener Datenquellen.
• Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen.
• Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen.
• Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes.
• Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich.

Kenntnisse

HR Analytics

Datenanalyse

Projektmanagement

IT-Affinität

Ausbildung

fortgeschrittenes Masterstudium in HRM/Data Science/BWL

Tools

HR Systeme

Datenbanken

Jobbeschreibung

• Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen
• Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen
• Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen
• Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes
• Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich

Stellenbeschreibung

• Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen
• Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen
• Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen
• Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes
• Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich

Profilbeschreibung

• fortgeschrittenes Masterstudium in z.b. Human Resource Management, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, etc.
• erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und im Projektmanagement wünschenswert
• Interesse an Personalarbeit und IT-Affinität, gerne mit Erfahrung in HR Systeme
• analytisches Denken in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• eine strukturierte Einarbeitung
• eigene Aufgaben & Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln
• Einblicke in spannende Arbeitsbereiche
• flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten