Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Maxing; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht für den Ausbildungsbereich einen Marktleiter (m/w/d) im Rahmen einer 6-monatigen Einarbeitung. Sie planen Abläufe im Markt, übernehmen Warendisposition sowie Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung und führen das Personal.

Die praktische Wissensvermittlung erfolgt durch erfahrene Mitarbeiter, mit gezielter Fortbildung und intensiver Betreuung während der Ausbildung; bei Eignung ist eine Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm vorgesehen.

Qualifications

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten.
• Führungskompetenz.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Selbstorganisation.
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• 6-monatige Einarbeitung und Vorbereitung auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d).
• Planung aller Abläufe im Markt.
• Warendisposition, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung.
• Personalführung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Auftreten

Führungskompetenz

Einsatzbereitschaft

Selbstorganisation

Kontaktfreude

Job description

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns direkt durch!

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm