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Ein globales Unternehmen im Agrarsektor sucht einen Marketing Data Analyst in Dülmen. Sie sind verantwortlich für die Analyse und Bereitstellung von Daten zur Verkaufsförderung, entwickeln Dashboards und arbeiten mit verschiedenen Interessengruppen zusammen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im datenunterstützten Marketing. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.
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Arbeitsmodus (Ort): Vor Ort + Home Office
Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Die deutsche Tochtergesellschaft YARA GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Dülmen ist für den Vertrieb von Mineraldüngern und Industriechemikalien im deutschsprachigen Raum sowie in den Niederlanden und Belgien verantwortlich. Im Jahr 2024 wurde unsere landwirtschaftlich ausgerichtete All-in-One-Plattform rund um Düngung, YaraPlus, in Deutschland, den Niederlanden und Belgien eingeführt. Zur Verstärkung unserer Marketingabteilung am Standort Dülmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Marketing Data Analyst (m/w/d).
Als Data Analyst ist es Ihre Aufgabe, Daten in Informationen, Informationen in Erkenntnisse und Erkenntnisse in geschäftliche Entscheidungen zu verwandeln.
Sie sind verantwortlich für:
Interessieren Sie sich für diese berufliche Herausforderung in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen.
Wissen wächst durch Vielfalt
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.