Manager Talent Acquisition / Recruiting Manager (Senior) (w/m/d) für unser Headquarter

KORIAN; München; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote

Mentor:in Onboarding

Weiterbildungsmaßnahmen

Gesundheitsförderung

Descripción de la vacante

KORIAN sucht für das Headquarter in München einen erfahrenen Manager Talent Acquisition (Senior) – w/m/d, der den End-to-End Recruitingprozess verantwortet. Du findest den Draht zu Abteilungs- und Bereichsleitern in der Zentrale und baust ein internes Talentnetzwerk auf. Du führst Interviews, definierst Stellenausschreibungen und optimierst die Recruiting-Strategie.

Homeoffice ist möglich; gelegentliche Vor-Ort-Tätigkeit in München wird erwartet. Du bringst ein Hochschulstudium bzw.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der inhouse Personalbeschaffung.
• Umfassende Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Kreativität in Kontaktaufnahme.
• Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Unternehmergeist.

Responsabilidades

• Du findest den Draht zu Abteilungs- und Bereichsleitern in der Zentrale.
• Du verantwortest den End-to-End Recruitingprozess, von der Definition der Stellenausschreibung, der Auswahl zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle, über die Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung.
• Du bist Profi im Active Sourcing, wendest Direktansprache an und baust ein internes Talent Netzwerk auf.
• Du identifizierst neue Trends und Treiber im Recruiting, entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter und unterstützt in der operativen Umsetzung.
• Du verantwortest einzelne Projekte, die uns helfen, eine moderne, state-of-the-art Recruitmentlandschaft aufzubauen.

Conocimientos

MS Office

Active Sourcing

Gesprächsführung

Recruiting

Englisch

Personalbeschaffung

Interviews

Deutsch

Verantwortungsvolle Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Eigenmotivation

Kreativität

Einsatzbereitschaft

Educación

Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung

Herramientas

Recruiting-Tools

Descripción del empleo

Manager Talent Acquisition / Recruiting Manager (Senior) (w/m/d) für unser Headquarter

Standort:

• München
  KORIAN

Zusammenfassung

Arbeitszeit

Vollzeit
*

Typ

Arbeitsplatz
*

Qualifikationslevel

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Active Sourcing
Gesprächsführung
Recruiting
Englisch
Personalbeschaffung
Interviews
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Eigenmotivation
Kreativität
Einsatzbereitschaft

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Zuständigkeiten:

Deine neuen Aufgaben

• Als Recruiting Experte findest Du den perfekten Draht zu unseren Abteilungs- und Bereichsleitern in der Zentrale
• Du verantwortest den End to End Recruitingprozess, von der Definition der Stellenausschreibung, der Auswahl zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle, über die Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung
• Du bist Profi im Active Sourcing, wendest die Direktansprache geeigneter Experten routiniert an und baust dir ein internes Talent Netzwerk auf
• Du identifizierst neue Trends und Treiber im Recruiting, entwickelst unsere Recruiting Strategie weiter und unterstützt in der operativen Umsetzung
• Du verantwortest einzelne Projekte, die uns helfen, eine moderne, state-of-the-art Recruitmentlandschaft aufzubauen

Qualifikationen:

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der inhouse Personalbeschaffung
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools sowie Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten
• Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• Wenn du von zuhause aus Arbeiten möchtest, sollte Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit vor Ort in München vorhanden sein

Benefits: Das bieten wir Dir

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Überblick: „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.