Manager Talent Acquisition / Recruiting Manager (Senior) (w/m/d) für unser Headquarter

Korian Deutschland GmbH; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office-Regelungen

Flexible Arbeitszeiten

Mentor:in Programm

Corporate Benefits

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Fortbildungsangebote

Zusammenfassung

Korian Deutschland GmbH in München sucht eine/n Senior Manager Talent Acquisition (w/m/d) zur Leitung des End-to-End-Recruitings in unserem zentralen Team. Sie entwickeln Strategien, kooperieren eng mit Fachbereichen, führen Interviews, nutzen Active Sourcing und bauen interne Talent-Netzwerke auf.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Sie arbeiten unbefristet in Vollzeit mit Sitz in München und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der inhouse Personalbeschaffung.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools sowie Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten
• Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswillen
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• Wenn du von zuhause aus Arbeiten möchtest, sollte Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit vor Ort in München vorhanden sein

Aufgaben

• Als Recruiting Experte findest Du den perfekten Draht zu unseren Abteilungs- und Bereichsleitern in der Zentrale
• Du verantwortest den End to End Recruitingprozess, von der Definition der Stellenausschreibung, der Auswahl zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle, über die Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung
• Du bist Profi im Active Sourcing, wendest die Direktansprache geeigneter Experten routiniert an und baust dir ein internes Talent Netzwerk auf
• Du identifizierst neue Trends und Treiber im Recruiting, entwickelst unsere Recruiting Strategie weiter und unterstützt in der operativen Umsetzung
• Du verantwortest einzelne Projekte, die uns helfen, eine moderne, state-of-the-art Recruitmentlandschaft aufzubauen

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Interviews führen

Deutsch/Englisch-Kommunikation

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Überblick

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Zuständigkeiten

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Senior Manager Talent Acquisition (w/m/d). Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Wir bieten offene Kommunikation, moderne Führungskultur und viele attraktive Benefits.

Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit mit Sitz in München.

Deine neuen Aufgaben

• Als Recruiting Experte findest Du den perfekten Draht zu unseren Abteilungs- und Bereichsleitern in der Zentrale
• Du verantwortest den End to End Recruitingprozess, von der Definition der Stellenausschreibung, der Auswahl zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle, über die Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung
• Du bist Profi im Active Sourcing, wendest die Direktansprache geeigneter Experten routiniert an und baust dir ein internes Talent Netzwerk auf
• Du identifizierst neue Trends und Treiber im Recruiting, entwickelst unsere Recruiting Strategie weiter und unterstützt in der operativen Umsetzung
• Du verantwortest einzelne Projekte, die uns helfen, eine moderne, state-of-the-art Recruitmentlandschaft aufzubauen

Qualifikationen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der inhouse Personalbeschaffung
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools sowie Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten
• Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• Wenn du von zuhause aus Arbeiten möchtest, sollte Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit vor Ort in München vorhanden sein

Benefits

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.