Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Guldberg GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karrierechancen

Individuelles Schulungsprogramm

Faires Arbeitsklima

Regelmäßige Networking Events

Vorteile bei Partnern in Fitness und Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Guldberg GmbH in München sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), der für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich ist. Die Aufgaben umfassen die Direktansprache geeigneter Kandidaten sowie die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Recruiting und exzellente MS Office-Kenntnisse. Zudem sollten Bewerber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen und selbstständig sowie ergebnisorientiert arbeiten können.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting ist wünschenswert.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung.
• Direktansprache von Bewerbern über diverse Plattformen.
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Für den Standort München suchen wir:

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung: Von der Bearbeitung eingehender Stellenanforderungen bis zur Angebotserstellung
• Direktansprache von geeigneten Kandidaten über diverse Plattformen
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechpartner für unsere Bewerber
• Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
• (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Offenheit und Kommunikationsstärke
• Motivation sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
• Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
• Regelmäßige Networking Events
• Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
• Betriebliche Altersvorsorge