Manager Talent Acquisition / Recruiting Manager (Senior) (w/m/d) für unser Headquarter

Korian Deutschland; München; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Home Office Möglichkeiten

Mentoring/Onboarding

KORIAN Akademie Fortbildung

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

Korian Deutschland sucht eine/n Senior Manager Talent Acquisition (w/m/d) mit Sitz in München. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit; Home Office-Möglichkeiten sind gegeben.

Du leitest den End-to-End Recruitingprozess, stehst in engem Austausch mit Führungskräften und baust ein starkes internes Talentnetzwerk auf. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Inhouse-Personalbeschaffung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Tools mit.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der inhouse Personalbeschaffung.
• Umfassende Kenntnisse moderner Recruiting-Tools sowie Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten.
• Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Erfolgswillen.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit vor Ort in München.

Responsabilidades

• Du verantwortest den End to End Recruitingprozess, von Ausschreibung bis Einstellung.
• Du bist Profi im Active Sourcing und baust ein internes Talent Netzwerk auf.
• Du identifizierst Trends und Treiber im Recruiting und entwickelst die Strategie weiter.
• Du führst Interviews durch und betreust Stakeholder in der Zentrale.

Conocimientos

Talent Acquisition

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Interviewführung

Kandidatenansprache

Educación

Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Herramientas

Recruiting-Tools

Descripción del empleo

Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Senior Manager Talent Acquisition (w/m/d). Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Wir bieten offene Kommunikation, moderne Führungskultur und viele attraktive Benefits.

Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit mit Sitz in München. Attraktive Home Office Möglichkeiten sind gegeben.

Deine neuen Aufgaben

• Als Recruiting Experte findest Du den perfekten Draht zu unseren Abteilungs- und Bereichsleitern in der Zentrale
• Du verantwortest den End to End Recruitingprozess, von der Definition der Stellenausschreibung, der Auswahl zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle, über die Durchführung der Interviews bis hin zur Einstellung
• Du bist Profi im Active Sourcing, wendest die Direktansprache geeigneter Experten routiniert an und baust dir ein internes Talent Netzwerk auf
• Du identifizierst neue Trends und Treiber im Recruiting, entwickelst unsere Recruiting Strategie weiter und unterstützt in der operativen Umsetzung
• Du verantwortest einzelne Projekte, die uns helfen, eine moderne, state-of-the-art Recruitmentlandschaft aufzubauen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der inhouse Personalbeschaffung
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools sowie Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten
• Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• Wenn du von zuhause aus Arbeiten möchtest, sollte Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit vor Ort in München vorhanden sein

Das bieten wir Dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten