Manager Payroll (m/w/d)

Michael Page GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonuskomponenten

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungs- und Entf.

Job summary

Michael Page GmbH sucht eine erfahrene Payroll-Managerin zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines Payroll-Teams in Frankfurt. Sie verantworten termingerechte Entgeltabrechnungen, Compliance und Prozessoptimierung.

Zu den Aufgaben gehören Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling, Berichte für das Management sowie Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit, DATEV/Excel-Kenntnisse und

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden
• Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Verantwortung für die Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
• Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Serviceorientierung

Durchsetzungsvermögen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV Payroll

MS Excel

Job description

- Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential
- Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien

Firmenprofil

Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden
• Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
• Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld
• Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung
• Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits