Manager Learning & Development (m/w/d)

Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG; Mainz; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG in Mainz sucht eine erfahrene Fach- oder Führungsposition im Bereich Learning & Development. Sie gestalten die Lern- und Entwicklungsstrategie, beraten Führungskräfte und Stakeholder und setzen neue Programme um.

Ihre Arbeit umfasst moderne Lernformate, Projektebene und Change Management. Wir oček erwarten strategisches Denken, Pragmatismus, Teamfähigkeit sowie Erfahrung in Personalentwicklung und Lernkonzepten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung.
• Strategisches Denkvermögen mit pragmatischer Umsetzung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsstärke.

Aufgaben

• Berät Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder in Learning & Development und Personalentwicklung.
• Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungsstrategie und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
• Konzeption und Implementierung von Programmen zur Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung.
• Entwicklung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung, Potenzialförderung und langfristigen Karriereentwicklung.
• Beobachtung von Trends im Bereich Learning & Development und Digitalisierung von Lernwelten.
• Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten.
• Gestaltung von E-Learnings, Blended-Learning und selbstgesteuerten Lernformaten.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten mit Change-Management-Perspektive.
• Analyse der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und Ableitung von Optimierungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Organisationsstärke

Teamarbeit

KI-basierte Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

• Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder in allen Fragen rund um Learning & Development sowie Personalentwicklung.
• Du entwickelst unsere Lern- und Entwicklungsstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen ab.
• Du konzipierst und implementierst Programme zur Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung.
• Du entwickelst Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Potenzialförderung und langfristigen Karriereentwicklung.
• Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development und digitale Lernwelten und überführst diese in innovative Lösungen für unser Unternehmen.
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest moderne Lernangebote wie E-Learnings, Blended-Learning-Konzepte und selbstgesteuerte Lernformate.
• Du arbeitest an bereichsübergreifenden strategischen Projekten mit und bringst dabei die Perspektive von Lernen, Entwicklung und Change Management ein.
• Du analysierst die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Psychologie oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung.
• Du bringst Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie unterschiedlichen Stakeholdern mit.
• Du hast bereits Personalentwicklungs- und Lernkonzepte erfolgreich konzipiert, umgesetzt und weiterentwickelt.
• Du denkst strategisch und konzeptionell, verlierst dabei aber nie die pragmatische Umsetzung aus dem Blick.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsstärke.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gleichzeitig gerne im Team.
• Du bringst eine hohe Affinität zu KI-basierten Tools mit und hast idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung und Digitalisierung von Lern- und Personalentwicklungsprozessen gesammelt.

Das bieten wir dir

• Du übernimmst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
• Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine persönlichen Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst.
• Du profitierst von regelmäßigen Teammeetings mit motivierten und herzlichen Kolleg:innen.
• Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich in relevanten Themen weiterzubilden.