Manager Learning & Development (m/w/d)

VRM; Mainz; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

VRM in Mainz sucht eine:n Experten:in für Learning & Development. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, entwickeln Lernstrategien, konzipieren Programme zur Führungskräfte- und Karrierenentwicklung und setzen diese praxisnah um.

Sie beobachten Trends, gestalten E-Learning, Blended-Learning sowie selbstgesteuerte Formate und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten mit. Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Weiterbildung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung.
• Beratungserfahrung mit Führungskräften und Stakeholdern ist erforderlich.
• Nachweis von Personalentwicklungs- und Lernkonzepten sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder zu Learning & Development beraten.
• Lern- und Entwicklungsstrategie weiterentwickeln und zielgerichtete Maßnahmen ableiten.
• Programme zur Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung konzipieren und implementieren.
• Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Potenzialförderung und langfristigen Karriereentwicklung entwickeln.
• Trends im Bereich Learning & Development beobachten und digitale Lernwelten in Lösungen überführen.
• Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme konzipieren, moderieren und weiterentwickeln.
• Moderne Lernangebote wie E-Learnings, Blended-Learning und selbstgesteuerte Formate gestalten.
• Schnittstellenprojekte bereichsübergreifend unterstützen und Change Management Perspektive einbringen.
• Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten.

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Change Management

Strategische Planung

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Organisationsstärke

KI-basierte Tools

Ausbildung

Psychologie/ Wirtschaftspsychologie

vergleichbare Qualifikation

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Als Medienunternehmen, starker Partner und kreativer Gestalter bieten wir Informationen, Services und Engagement für die Region.

Du bist nicht kindisch, sondern authentisch! Gestalte mit deinem frischen Wind die Zukunft unseres Medienhauses. Wir bieten dir die Plattform, um Menschen zu inspirieren und gemeinsam mit uns für eine informierte Gesellschaft zu arbeiten. Denn wir suchen für unseren Bereich Human Resource Management Typen, die etwas bewegen wollen!Auch Rampensäue, Pedanten, Masterplaner, Durchboxer, Besserwisser und alle anderen Persönlichkeiten sind bei uns HERZLICH WILLKOMMEN!

Das sind deine Aufgaben

• Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder in allen Fragen rund um Learning & Development sowie Personalentwicklung.
• Du entwickelst unsere Lern- und Entwicklungsstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen ab.
• Du konzipierst und implementierst Programme zur Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung.
• Du entwickelst Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Potenzialförderung und langfristigen Karriereentwicklung.
• Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development und digitale Lernwelten und überführst diese in innovative Lösungen für unser Unternehmen.
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest moderne Lernangebote wie E-Learnings, Blended-Learning-Konzepte und selbstgesteuerte Lernformate.
• Du arbeitest an bereichsübergreifenden strategischen Projekten mit und bringst dabei die Perspektive von Lernen, Entwicklung und Change Management ein.
• Du analysierst die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Das bieten wir dir

• Du übernimmst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
• Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine persönlichen Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst.
• Du profitierst von regelmäßigen Teammeetings mit motivierten und herzlichen Kolleg:innen.
• Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich in relevanten Themen weiterzubilden.

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Psychologie oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung.
• Du bringst Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie unterschiedlichen Stakeholdern mit.
• Du hast bereits Personalentwicklungs- und Lernkonzepte erfolgreich konzipiert, umgesetzt und weiterentwickelt.
• Du denkst strategisch und konzeptionell, verlierst dabei aber nie die pragmatische Umsetzung aus dem Blick.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsstärke.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gleichzeitig gerne im Team.
• Du bringst eine hohe Affinität zu KI-basierten Tools mit und hast idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung und Digitalisierung von Lern- und Personalentwicklungsprozessen gesammelt.

Die VRM ist immer am Puls der Zeit – auch, was Deinen Job angeht! Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten (und jede Überstunde wieder ausgleichen), mobil arbeiten und profitierst von 30 Tagen Urlaub sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Deine Freizeit

Deine Balance ist uns wichtig. Deshalb profitierst du bei uns von einem Corporate Benefits Programm mit Preisnachlässen u.a. bei Reisen, Freizeitaktivitäten oder Handytarifen. Da auch der Spaß bei uns nie zu kurz kommt, organisieren wir für unsere Mitarbeitenden regelmäßige After Work Events.

Deine Entwicklung

Bei der VRM darfst und sollst Du Dich entwickeln. Du profitierst von einem umfangreichen Onboarding-Programm, individuellen Trainings und Coachings, einer E-Learning-Plattform, Führungs- und Talententwicklungsprogrammen und der Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums.

Dein Arbeitsplatz

Wir möchten Dir das Arbeiten so angenehm wie möglich machen und bezuschussen Dein Mittagessen in unserer Kantine, haben ein modernes Raumkonzept mit neuen Variationsmöglichkeiten in der Gestaltung des Arbeitstages bietet und den persönlichen Austausch mit Deinen Kolleg:innen ermöglicht.

Deine Gesundheit

Auspowern – gut für Körper und Geist: Wir fördern Dein Engagement im Fitnessstudio, Yogagruppen oder anderen Sportprogrammen. Außerdem organisieren wir für Dich Gesundheitstage, Firmensportevents, eine bewegte Pause und regelmäßige Büromassagen.

Als nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit eines Jobrads sowie Ladestationen für Dein E-Fahrrad oder E-Auto. Zusätzlich sind unsere Standorte verkehrsgünstig gelegen und Du erreichst uns auch unkompliziert mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.

Schade, dass Du keine passende Stelle finden konntest. Überrasche uns doch mit einer Initiativbewerbung! Vielleicht kommen wir ins Gespräch.