Werkstudent:in Learning & Development (m/w/d)

Bb Hotels; Hochheim; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Bb Hotels sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Academy, Learning & Development in Central & Northern Europe. Du arbeitest daran mit, Lerninhalte zu entwickeln, Trainingsformate zu planen und Lernangebote zu betreuen.

Du bringst Neugier, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft mit und unterstützt die Digitalisierung von Lernangeboten. Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und bringst Interesse an Personalentwicklung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben – z. B. Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Du interessierst dich für Personalentwicklung, Lernen und gute Lernerfahrungen.
• Du arbeitest gerne selbstständig, zuverlässig und strukturiert.

Aufgaben

• Du arbeitest an Lernangeboten, Trainingsformaten und Materialien mit.
• Du unterstützt Planung, Kommunikation und Durchführung von Trainings und Workshops.
• Du koordinierst organisatorische Themen und stimmst dich mit internen Bereichen ab.
• Du testest E-Learnings und unterstützt bei der Pflege digitaler Lernplattformen.
• Du hilfst bei Feedbacks, Auswertungen und Ableitung von Verbesserungen.
• Du arbeitest an Projekten in Learning & Development mit.

Kenntnisse

MS Office

PowerPoint

Excel

Deutsch fließend

Englisch gut

Neugier

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Lernbereitschaft

Digitale Tools

AI-Neugier

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Personalmanagement

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Du möchtest wissen, wie gute Lernangebote entstehen – von der ersten Idee bis zum fertigen Training oder E-Learning? Und du hast Lust, nicht nur zuzuschauen, sondern eigene Ideen einzubringen und Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen?

Dann werde Teil unseres Academy, Learning & Development Teams. Gemeinsam gestalten wir Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden und Hoteliers in Central & Northern Europe.

Bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams und bekommst Einblick in ganz unterschiedliche Bereiche von Learning & Development:

• Du gestaltest mit: Gemeinsam mit uns entwickelst du Lerninhalte, Trainingsformate und Materialien weiter und kannst deine eigenen Ideen einbringen.
• Du bringst Lernangebote ins Rollen: Du unterstützt bei der Planung, Kommunikation und Durchführung von Trainings, Workshops und Academy-Formaten – von der Vorbereitung bis zum Follow-up.
• Du behältst den Überblick: Du koordinierst organisatorische Themen und stimmst dich mit internen Fachbereichen, Trainer:innen und weiteren Ansprechpersonen ab.
• Du denkst Lernen auch digital: Du testest und prüfst E-Learnings und unterstützt uns bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattformen.
• Du hilfst uns, besser zu werden: Du unterstützt bei Feedbacks und Befragungen, wertest Ergebnisse aus und hilfst uns dabei, daraus Verbesserungen für unsere Angebote abzuleiten.
• Du lernst People & Culture in der Praxis kennen: Von unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung über interne Kommunikation bis zu Talent Management wirkst du an unterschiedlichen Projekten mit.

Das bringst du mit

• Du musst noch nicht alles können – schließlich bist du bei uns, um mitzugestalten und dazuzulernen. Viel wichtiger sind uns deine Neugier, deine Arbeitsweise und deine Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.
• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben – zum Beispiel in Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Personalentwicklung, Lernen und die Frage, wie gute Lernerfahrungen entstehen.
• Du arbeitest gerne selbstständig, zuverlässig und strukturiert und traust dir zu, mit der Zeit eigene Aufgaben zu übernehmen.
• Du hast Freude daran, dich mit unterschiedlichen Menschen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu finden.
• Du arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Gespür für Qualität und Details.
• Mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, hast du bereits gearbeitet.
• Digitale Tools und AI machen dich neugierig und du hast Lust, neue Möglichkeiten auszuprobieren.
• Du kannst dich auf Deutsch sehr gut und auf Englisch gut verständigen.
• Nice to have, aber kein Muss: Du hast bereits erste Erfahrungen in Learning & Development, Training, HR oder einem ähnlichen Umfeld gesammelt.