Manager Integration & Value Creation (m/w/d)

Certania; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Bayern sucht einen Manager Integration & Value Creation zur Steuerung von Integrations- und Wertsteigerungsprojekten. In dieser zentralen Rolle arbeiten Sie eng mit der Unternehmensleitung zusammen und gestalten aktiv den Aufbau einer europäischen Industrieplattform. Bewerber sollten 8–12 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mitbringen und fließend Deutsch und Englisch sprechen. Reisebereitschaft in Europa ist erforderlich.

Leistungen

Zentrale Rolle im Unternehmenswachstum

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern

Echte Karrierechance

Qualifikationen

• Nachweisbare Fähigkeit zur Multiprojektsteuerung in dynamischen Umgebungen.
• Erfahrung in Post-Merger-Integration und operativen Wertsteigerungsprogrammen.
• Souverän im Umgang mit Geschäftsführern und Senior Stakeholdern.

Aufgaben

• Steuerung von bis zu 15 parallelen Integrations- und Value-Creation-Projekten pro Jahr.
• Zusammenarbeit mit Gründer:innen zur Realisierung von Synergien.
• Monitoring von KPIs, Erfolgskennzahlen und Reporting-Standards.

Kenntnisse

Projektmanagement

Integration

Transformation

Value Creation

Multiprojektsteuerung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

8–12 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement

Tools

PowerPoint

Jobbeschreibung

Überblick

Die Rolle

Der Manager Integration & Value Creation ist verantwortlich für die Steuerung, Strukturierung und operative Umsetzung aller Integrations- und Wertsteigerungsprojekte der Certania-Gruppe.

Du arbeitest eng mit dem Director Growth & Value Creation, den Geschäftsführern der Partnerunternehmen sowie den zentralen Funktionen (Finance, HR, IT, Legal, Operations) zusammen.

Du sorgst dafür, dass Integrationsprozesse diszipliniert, zügig und transparent laufen und dass die Value-Creation-Programme (z. B. Pricing, Synergien, Coaching, Cross-Selling, Prozessoptimierung) nachweisbare Wirkung erzielen.

Leitsatz: Du steuerst viele Projekte gleichzeitig – mit Struktur, Tempo und Wirkung.

Aufgaben

1. Multiprojektsteuerung & Umsetzung

• Steuerung von bis zu 15 parallelen Integrations- und Value-Creation-Projekten pro Jahr.
• Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Projektpläne mit Meilensteinen, KPIs und Verantwortlichkeiten.
• Sicherstellen, dass alle Projekte strukturiert, effizient und messbar erfolgreich umgesetzt werden.
• Pflege eines zentralen Projektportfolios und Erstellung regelmäßiger Managementberichte.

2. Integration neuer Unternehmen

• Anwendung des Integration Playbooks (Governance, Finance, HR, IT, Reporting, Legal).
• Steuerung aller relevanten Workstreams von der Übernahme bis zur operativen Stabilisierung.
• Zusammenarbeit mit Gründer:innen und Geschäftsführern, um Synergien zu realisieren und Prozesse zu harmonisieren.
• Sicherstellen, dass Integration als Partnerschaft verstanden wird – mit Respekt für die lokale Identität.

3. Value-Creation-Initiativen

• Steuerung gruppenweiter Value-Creation-Programme, z. B.:
  • Pricing-Optimierung und Margenverbesserung,
  • Synergie- und Effizienzinitiativen (Einkauf, Prozesse, IT),
  • Coaching und Befähigung lokaler Managementteams,
  • Cross-Selling-Programme,
  • Governance- und Performance-Verbesserungen.
• Nachverfolgung wirtschaftlicher Effekte (EBITDA, Cash, Kosten).
• Erstellung klarer Präsentationen und Management-Reports in PowerPoint, um Fortschritt und Wirkung sichtbar zu machen.

4. Governance & Reporting

• Pflege einer klaren Reporting-Struktur für Integration und Value Creation.
• Monitoring von KPIs, Erfolgskennzahlen und Reporting-Standards.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Investor-Reports in hoher visueller Qualität.
• Frühzeitige Erkennung von Risiken, Engpässen und Handlungsbedarf.

5. Zusammenarbeit & Führung ohne Weisungsbefugnis

• Arbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Führungskräften.
• Führen durch Struktur, Klarheit und Vertrauen, nicht durch Hierarchie.
• Vermittlung zwischen zentralen und lokalen Teams.
• Aufbau nachhaltiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Unternehmerpersönlichkeiten.

Qualifikationen

Dein Profil

• 8–12 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Integration, Transformation oder Value Creation, idealerweise im Industrie-, Dienstleistungs- oder Private-Equity-Umfeld.
• Erfahrung in Post-Merger-Integration (PMI) und operativen Wertsteigerungsprogrammen.
• Nachweisbare Fähigkeit zur Multiprojektsteuerung in dynamischen Umgebungen.
• Sicher im Projektcontrolling, Reporting und finanziellen Nutzenmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und ausgeprägtes Gespür für prägnante, professionelle Präsentationen.
• Kommunikationsstark, strukturiert, analytisch und umsetzungsstark.
• Souverän im Umgang mit Geschäftsführern und Senior Stakeholdern.
• Fließend in Deutsch und Englisch (beides erforderlich).
• Reisebereitschaft in Europa (ca. 20–30 %).

Erfolg nach 6 Monaten

• Du hast die laufenden Integrations- und Value-Creation-Projekte erfolgreich übernommen.
• Du hast bestehende Prozesse vertieft, standardisiert und messbar gemacht.
• Die wirtschaftlichen Effekte (Synergien, Margensteigerung, Kostenoptimierung) sind klar sichtbar und dokumentiert.
• Deine Präsentationen und Reports geben Führung und Investoren Transparenz und Orientierung.
• Du hast dich als verlässlicher Ansprechpartner und Leader etabliert, der das Vertrauen der Geschäftsführer genießt.

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle im Wachstum eines stark expandierenden europäischen Unternehmens.
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Gründer:innen und der Unternehmensleitung.
• Kombination aus Projektsteuerung und operativer Umsetzung – du strukturierst, führst und lieferst.
• Ein Umfeld, das Klarheit, Eigenverantwortung und Wirkung schätzt – keine Bürokratie.
• Eine echte Karrierechance, um den Aufbau einer europäischen Industrieplattform aktiv mitzugestalten.

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