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Randstad Deutschland sucht in Berlin einen Personalreferent/Entgeltabrechner (m/w/d) für eine sinnstiftende Aufgabe im Herzen der Stadt. Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung, das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Mitarbeiterbetreuung.
Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung, Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen, gestalten Personalprozesse, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung mit sowie Recruiting- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Personalreferent / Entgeltabrechner (m/w/d) – Gestalten Sie sinnstiftende Personalarbeit im Herzen von Berlin!
Verbinden Sie Herz und Verstand – Werden Sie Teil eines Teams mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert!
Sie suchen nicht einfach nur eine Stelle im Personalbereich, sondern möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschlichkeit und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Als etablierter Personaldienstleister verbinden wir motivierte Persönlichkeiten mit Arbeitgebern, die Werte wirklich leben. Für unseren geschätzten Partner – einen renommierten, zukunftsorientierten öffentlichen Verein in Berlin – suchen wir genau Sie als kompetente Verstärkung für das Herzstück der Organisation.
Hier erwartet Sie eine offene, wertschätzende Vereinskultur, in der jede Stimme zählt und Vielfalt als größte Stärke gefeiert wird: Bringen Sie Ihre ganze Persönlichkeit ein – Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen, unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten!
Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und echtem Zusammenhalt:
Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützungskasse
Melde- & Bescheinigungswesen: Lückenlose Abwicklung aller gesetzlichen Meldevorgänge sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Mitarbeiterbetreuung: Empathischer und fachkundiger Ansprechpartner (m/w/d) zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Mutterschutz- und Elternzeitfragen
Personalverwaltung: Digitale Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Berechnung von Urlaubsansprüchen
Zeitwirtschaft & Reisekosten: Zuverlässiges Controlling von Arbeits- und Krankheitszeiten sowie Abrechnung von Dienstreisen
Recruiting & Entwicklung: Koordination von Bewerbungsverfahren sowie Organisation und Abrechnung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Controlling & Jahresabschluss: Zuarbeit für die Geschäftsführung bei der Personalkostenplanung und Vorbereitung des Jahresabschlusses
Vereinsleben & Inklusion: Aktive Mitwirkung im Integrationsteam und Begleitung betrieblicher Sonderprojekte
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Umfeld gemeinnütziger Vereine, Verbände oder sozialer Träger
Fundierte Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen (idealerweise DATEV) und sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Grundlegendes Verständnis von Betriebswirtschaft und modernen HR-Prozessen; erste Berührungspunkte mit dem TV-L von Vorteil
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisationsfähigkeit, Konfliktstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Freude an rechtssicherer Personalarbeit
fließende Deutschkenntnisse auf mindestens B2- Niveau
Wir bezahlen Sie fair nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind für uns selbstverständlich.
Sie werden durch einen flächendeckenden Betriebsrat vertreten.
Sie bekommen Ihre Gehaltsabrechnung direkt auf Ihr Handy – schnell und bequem.
Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.