Lohnbuchhalter (m/w/d)

Randstad Deutschland; Elsteraue; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherheit & Perspektive

Bonuszahlungen

Work-Life-Balance

Sozialleistungen

Weiterentwicklung

Erreichbarkeit

Job summary

Randstad Deutschland sucht eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) zur eigenständigen Abwicklung der Gehaltsabrechnungen in einem national aufgestellten Unternehmen.

Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen, pflegen Stammdaten, erstellen Arbeitszeugnisse und unterstützen HR-Dokumente. Erfahrungen mit DATEV sowie gängiger Lohnsoftware sind von Vorteil; flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ideal mit Weiterbildungen in Abrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger Lohnsoftware (DATEV/HS Lohn).
• Serviceorientiertes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Kommunikation.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Pflege der Stammdaten, Bearbeitung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
• Mitwirkung an BAV, Zeitwirtschaft und HR-Projekten.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

DATEV Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzweiterbildung Entgeltabrechnung

Tools

DATEV

HS Lohn

Job description

Im Auftrag unseres Kunden – eines national wie international erfolgreich wachsenden Unternehmens – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

Ihre Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und rechtskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie von Schicht-, Zuschlags- und Spesenabrechnungen für mehrere Konzerngese
• Betriebliche Altersversorgung & Zeitwirtschaft: Bearbeitung der BAV sowie Steuerung und Prüfung der Zeitwirtschaftsdaten.
• Schnittstelle & Abschlüsse: Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
• HR-Administration: Pflege der Stammdaten, Bearbeitung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen, Änderungsvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten.
• Weiterbildung & Projekte: Organisation der Aus- und Weiterbildung sowie aktive Mitwirkung bei der Gestaltung zukunftsweisender HR-Projekte.

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Fort- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung; erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Solide Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in gängiger Lohnsoftware (z. B. DATEV, HS Lohn).
• Souveränes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit.
• Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem sympathischen Team.

• Gehalt Plus: Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub.

• Sozialleistungen: Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Gesundheitsvorsorge.

• Weiterentwicklung: Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

• Erreichbarkeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein eigener Firmenparkplatz.