Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bochum; Vor Ort; EUR 76.000 - 103.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Stadtverwaltung sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster in Bochum. Sie werden ein Team von 170 Mitarbeitenden führen und sind verantwortlich für strategische Bodenpolitik und professionelles Geoinformationsmanagement. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie langjährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Bereich. Die Stelle bietet ein Gehalt von 76.800 bis 102.200 EUR brutto jährlich und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket für Tarifbeschäftigte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung.
• Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Stadtentwicklung.

Aufgaben

• Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung.
• Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements.
• Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Geodäsie, Raumplanung, Geographie oder vergleichbare Studiengänge

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

Arbeitgeber: Stadt Bochum Amt für Personal- management, Informations- technologie und Organisation

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Kartograf/in (Hochschule)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen Sie ab Mitte 2026 oder nach Absprache als engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

Kennziffer: 62-1-2026
Bewerbungsfrist: 01.02.2026
Bewertung: BesGr. A 16 LBesG bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt (76.800 – 102.200 EUR Jahresbrutto abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

Gestalten Sie Bochum nachhaltig mit uns und denken Sie den Umgang mit Grund und Boden neu.

Dem bei Dezernat VI – Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit – angebundenen Amt für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster kommt in der Rolle als Eigentümer für städtische Grundstücke sowie als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung zu.

Organisiert ist das Amt mit seinen rund 170 Mitarbeitenden in vier Bereiche: Strategische Grundstücksentwicklung, Haushalt und Controlling / Geoinformation und Vermessung / Kataster und Grundstücksbewertung / Liegenschaftsmanagement und Bodenordnung.

Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Flächenentwicklung und ein leistungsfähiges Geoinformationsmanagement setzt das Amt nicht nur den erfolgreichen Weg fort, sondern gestaltet aktiv die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, nachhaltigen Stadt.

Ihre Kernaufgaben

• Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister
• Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements und eines generationengerechten Umgangs mit Grund und Boden
• Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate zur Vermarktung von Grundstücken
• Weiterentwicklung eines professionellen Geoinformationsmanagements sowie aktive Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie
• Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung
• Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Diplom oder Master) einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. Geographie oder einer nichttechnischen Fachrichtung aus den Bereichen Rechtswissenschaften (Examen mindestens mit befriedigend), Immobilienmanagement bzw. vergleichbaren Studienfächern sowie bei Beamt*Innen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2
• Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Immobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen verfügen und durch Ihre mindestens 10jährige oben beschriebene einschlägige berufliche Erfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben. Zusätzlich verfügen Sie in diesem Fall über eine mindestens 5jährige Führungserfahrung im oben genannten Bereich.
• Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische Zusammenhänge
• Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit
• Hervorragende Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch zu bearbeiten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

• Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Aufgaben mit einer hohen Verantwortung verbunden sind und daher regelmäßig ganztägige Anwesenheiten und auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. in den Abendstunden) wahrgenommen werden müssen. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Waishna Kaleth, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 01.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Vorteile für Mitarbeitende

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.