Leitung (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Gesundheitsdienstleistungen in Ludwigsburg sucht eine Leitung (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station. Sie verantworten ein engagiertes Team, gestalten Arbeitsumfelder und fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Voraussetzungen sind eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie Fachkenntnisse in Onkologie. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Berufsfelder mit Flexibilität in der Arbeitszeit. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Zusätzliche Altersversorgung

Bezuschusstes Jobticket

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad-Leasing

Mitarbeiterwohnungen

Qualifikationen

• Übernahme der Leitung eines engagierten Teams.
• Verantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage.

Aufgaben

• Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
• Aktive Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Umsetzung von pflegerischen und medizinischen Konzepten.

Kenntnisse

Ausbildung als Pflegefachperson

Grundkenntnisse der transformationalen Führung

Problemlösungs-Kompetenzen

Organisatorisches Geschick

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich

Vollzeit

Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen

Stellenbeschreibung

Leitung eines leistungsstarken Teams von engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen. Umsetzung unseres Leitbilds Kompetenz und Menschlichkeit. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten. Gestaltung des Arbeitsumfeldes und aktive Förderung der beruflichen Entwicklung. Einführungstage zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Führungskräfte. Umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte und gezielte Personalentwicklung. Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachperson, vorzugsweise mit einer abgeschlossenen Fachweiterbildung Onkologie
• Grundkenntnisse der transformationalen Führung
• Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
• Positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
• Problemlösungs-Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Zusätzliche Informationen

• Interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder der Mitarbeitenden in einer nahegelegenen Kindertagesstätte

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler unter 0711/8101-5561 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

Bewerbung

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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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