Leiter Softwareentwicklung (w / m / d)

KIND GmbH & Co. KG; Burgwedel; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Hörakustik in Niedersachsen sucht einen erfahrenen IT-Leiter zur fachlichen Führung der IT-Teams. In dieser Rolle entwickeln Sie eine wegweisende IT-Strategie und optimieren Prozesse. Sie sollten über mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und fünf Jahre in einer Führungsposition verfügen. Zudem sind Kenntnisse in agilen Methoden und Cloud-Technologien erforderlich. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit individueller Einarbeitung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gleitzeitmodell

Fortbildungen und Trainings

Betriebsrestaurant mit frischen, regionalen Speisen

Personalrabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
• Vertraut mit Programmiersprachen, agilen Methoden und Cloud-Technologien.

Aufgaben

• Fachliche Führung der IT-Teams in Entwicklung, Testing und DevOps.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Entwicklungsstrategie.
• Verantwortung für technische Architektur und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Kenntnisse in agilen Methoden

Softwareentwicklung

Cloud-Technologien (Azure)

Prozessoptimierung

Tools

DevOps

Moderne Architekturen

Jobbeschreibung

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement.

Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams.

Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt
• Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools
• Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung
• Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran

Dein Profil

• Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit
• Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen
• Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel
• Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50 % für Mitarbeitende und 30 % für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen.

Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.