Leiter Produktmanagement Marine (m / w / d)

RENK Group; Augsburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die RENK Group sucht einen erfahrenen Leiter Produktmanagement Marine für ihr Stammwerk in Augsburg. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für das bestehende Produktportfolio und die Entwicklung neuer Produkte. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse des globalen Schiffbaumarktes mit und haben Erfahrung im Produktmanagement sowie in Marktanalysen. Der Job bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Umfassende betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Produktmanagement sowie mit Marktmodellen und Business Cases.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung des Produktmanagements im Marinebereich.
• Aktive Beteiligung am Produktentstehungsprozess.
• Marktanalyse und Entwicklung neuer Produkte.

Kenntnisse

Marktanalyse

Produktmanagement

Teamführung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

SAP R/3

Jobbeschreibung

Leiter Produktmanagement Marine (m/w/d), Augsburg

Job Description:

Leiter Produktmanagement Marine (m/w/d)

Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.

Leiter Produktmanagement Marine (m/w/d)

RENK , ein global führender Anbieter von innovativen Antriebslösungen, sucht einen erfahrenen Leiter Produktmanagement (m/w/d) für seinen Marinebereich.

In dieser wichtigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte bestehende Produktportfolio sowie für die Entwicklung neuer Produkte und Lösungen und tragen so maßgeblich dazu bei unsere Marktführerschaft im Marinemarkt abzusichern und im kommerziellen Bereich weiter voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Produktmanagements Marine: Verantwortung für die Konzeption und Einführung eines standortübergreifenden Produktportfoliomanagements inkl. Führung eines kleinen Teams
• Aktive Beteiligung am Produktentstehungsprozess: Erstellung von Marktmodellen, Bewertung von Business Cases auf deren Basis sowie Verfolgung der Umsetzung von Projekten aus der Kundenperspektive
• Marktanalyse: Analyse von Marktpotenzialen, Kundenanforderungen und Wettbewerb für die Erarbeitung von wettbewerbsfähigen Value Proposition als Basis für die Entwicklung neuer Produkte
• Schnittstellenfunktion: Beratung von Vertrieb, Marketing, Tochtergesellschaften und Agenten sowie Verantwortung für die Bereitstellung von Präsentationen und Schulungen für neue Produkte
• Mitverantwortung für den kommerziellen Erfolg: globale Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte für den maritimen Markt sowie stetiges Nachhalten des Erfolgs
• Topline- und Budgetplanung: Ableitung einer Toplineplanung auf Basis von Marktmodellen unter Berücksichtigung der geplanten R&D Budgets sowieKoordination der Abstimmungsrunden im Geschäftsbereich

Ihr Profil

• Qualifikation: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachbereich
• Knowhow: umfassende Kenntnisse des globalen Schiffbaumarkts für kommerzielle und militärische Schiffe
• Erfahrung: mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement sowie mit Marktmodellen, Business Cases und der Ableitung von Vertriebsplanungen basierend auf Marktprognosen
• Soft Skills: selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Programme: sichere Anwendung aller MS Office Anwendungen, Kenntnisse des SAP Moduls R/3 von Vorteil
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisen Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
• Unbefristeter Arbeitsvertrag:Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
• Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
• Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, regelmäßigen Gesundheitstagen und dem EGYM Wellpass fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
• Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
• Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichen Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner

RENK Group
Denise Rudingsdorfer





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